Куда зачислят зарплату, если предприятие перешло в зарплатный проект ВТБ, а я карту не получил?

Зарплатная карта ВТБ

Куда зачислят зарплату, если предприятие перешло в зарплатный проект ВТБ, а я карту не получил?

Во время работы на удаленке, в день обращения Президента к гражданам о самоизоляции – меня с шантажом и угрозами уволили по статье как прогул. Нужна помощь, ищу юриста.

Наверно напишу очень эмоционально, но я просто шоке от такой наглости работодателя и уверенности в своей безнаказанности. Поговорила с братом, посоветовал написать в Лигу юристов здесь на Пикабу. В общем, очень нужна помощь.

Опишу ситуацию как могу кратко.

12 или 13 марта нас устным распоряжением отправили работать дистанционно, сказав, чтобы без особой необходимости не приезжали в офис, написала письмо на корпоративный e-mail об этом, настроили удаленный доступ на ноутбук. Нормально работала, задачи выполняла, все знали и непосредственный руководитель, и коммерческий директор, и генеральный директор.

Всех всё устраивало, начали проводить совещания через бесплатную версию Zoom. 24 марта на таком совещании генеральный директор четко объявила, что посещение свободное, без особой надобности приходить не нужно.

Вдобавок непосредственный руководитель написал в общей рабочей группе, чтобы не приезжали без необходимости, особенно те, кто ездит на общественном транспорте, не дай бог заразим коллег. 25 марта работала так же удаленно, выполняла задачу, поставленную непосредственным руководителем с утра.

После обеда меня резко вызвала коммерческий директор в офис вообще без объяснения причин такой срочности. Хотела выяснить причину срочно – мой телефонных звонок проигнорировали. Предупредила сообщением, что мне до офиса ехать около двух часов. Кроме того, по договору у меня разъездной характер работы.

В офис я приехала – попробовала подойти ко всем руководителям – везде игнор. Через час такого хождения и выяснения причин что случилось, вперемешку с выполнением работы – руководитель отдела кадров мне поставила ультиматум, чтобы я написала об увольнении «по собственному желанию» иначе меня тут в этот же день уволят за прогул, показывая составленный акт о якобы прогуле.

Акт составлен не верно, туда включили время обеда тоже как время прогула, вместе с обедом и двумя часами моей дороге до офиса на общественном транспорте – внесено в общей сумме 5,5 часов.

На вопрос о том, что я уже неделю работаю на удаленке, почему вы только именно в этот день решили, дистанционная работа – это прогул? – ничего внятного кроме как “о, сейчас посмотрим, вот тут по распечатке системы электронного ключа на 3 минуты позже пришли, а тут на 2 минуты раньше ушли, так у вас же систематические прогулы!” (К слову, система электронного ключа постоянно сбоит, люди выходят-заходят не по своим ключам, проходят вместе с кем-то из сотрудников. Если к этому еще добавить, что по трудовому договору у меня разъездной характер работы… то это не просто хамство, а еще и белым нитками шитое незаконное хамство.)

От меня потребовали написать объяснительную «прямо сейчас» – на что я попросила соблюдать ТК РФ и дать мне возможность написать объяснительную, как и положено в течение двух рабочих дней.

На что мне отказали в жесткой форме, не пропуская выйти из офиса в конце рабочего дня.

На вопрос почему вы отказываетесь соблюдать ТК РФ и требуете «прямо сейчас» и задерживаете после закончившегося рабочего дня – ответ был просто «гениальный»: (!) «потому что я так хочу!».

Написать «по собственному желанию» я отказалась.

И вот тут начался «концерт»… от «мы сейчас составим все документы и без вас, нам уже не нужна объяснительная от вас, мы напишем, что вы отказались дать объяснительную», «вы что там пишите в телефоне, с каким еще юристом вы там советуетесь, наши юристы лучше, мы сейчас вам все расскажем как все у вас будет, пишите по собственному иначе мы уволим по статье» с попытками вырвать у меня из рук личный телефон до угроз от генерального директора, что испортит мою профессиональную репутацию и самое лучшее для меня – написать по собственному, заталкиванием меня силой в кабинет отдела кадров сотрудником “я тоже сотрудник отдела кадров, имею право”, чтобы помахать у меня быстренько перед лицом документами и сказать, что я отказалась с ними ознакомиться. После этого меня, вытолкали из кабинета, сказав, что теперь напишут акт о том, что я отказалась подписывать документы, заблокировали электронный ключ и пригрозили, что вызовут полицию, если я сейчас же не уйду из офиса, потому что я уже не сотрудник этой компании. (К слову сказать, в это время рабочий уже два часа как закончился.)

Причем всё это вытворили в как раз в день обращения Президента о нерабочей неделе!

В общем документы связанные с работой мне не выдали, расчет при увольнении сделали только на следующий день. И я даже не знаю каким реально числом меня уволили. В офис на следующий день зайти не удалось, написала об этом в отдел кадров.

Еще через день (в пятницу 27 марта !!! а это был всем известный последний рабочий день перед объявленной нерабочей неделей) документов мне тоже не выдали, сказав, что они еще не готовы, что может быть я передумаю и напишу «по собственному желанию» или «по соглашению сторон без оплаты компенсации» предложив подождать, что на следующей неделе они мне точно не понадобятся.

И вот неделя прошла – и ничего.

Задала вопрос по e-mail что в итоге решили по поводу соглашения сторон и как будут делать, ответ от руководителя пришел просто «потрясающий»: «ваши документы готовы, это не в моей компетенции решать такие вопросы».

Понятно, что лично мне сейчас документы не забрать с такой ситуацией с корона-вирусу, пытаются получить от меня согласие на отправку документов почтой или вообще просто игнорят.

То есть по факту специально затягивали время, чтобы вышло время подачи документов суд и я не смогла это сделать на объявленных нерабочих днях!!! Кроме того, я точно знаю, что у работодателя есть практика делать документы задним числом. Факт. Трудовой договор мне выдали на три (!) недели позже первого дня работы и то, я практически каждый день ходила и спрашивала где мой договор.

Мирным путем явно идти не хотят и соблюдать закон тоже, считая что такой подход с их стороны абсолютно безнаказанный и им ничего за это не будет и могут творить что хотят как им захочется и заблагорассудится. Обидно, несправедливо, плюс еще угрозы, шантаж, попытки силой заставить. Нужна помощь и совет пикабушников-юристов.

Дамы и господа юристы! Ну это вообще форменная наглость и вероломство! Обидно до чёртиков, что вообще позволяют себе такое вытворять, ведь можно было просто подойти, поговорить и решить вопрос нормально! Не хочу, чтобы это так просто осталось безнаказанным!

Отправила в межрайонную прокуратуру жалобу через электронную приемную, ответа, кроме как «ваше заявление принято», пока нет.

Подскажите, еще можно сделать?

Сейчас составляю документы для подачи в суд и досудебную претензию, и нужна помощь в правильном составлении и представлении моих интересов в суде.

Как сейчас в объявленных Президентом нерабочих днях работают суды, реально что-то сделать?

Вообще насколько всё это реально сделать сейчас в такой обстановке с корона-вирусом?

Можно ли привлечь сотрудника работодателя или самого работодателя по этой статье ч. 1 ст. 303 УК, если у меня есть подозрения, что внутренние документы сделаны «задним числом» и за фальсификацию доказательств? Как это сделать?

Насколько реально такое дело выиграть с постановкой вопроса «восстановить в должности и выплатить зарплату за вынужденный прогул»?

Кто сможет взяться или посоветовать к кому обратиться? (работодатель территориально г.Москва, я живу в МО)

Пока не знаю как принято здесь писать посты с указанием работодателя или нет. Если можно – напишу здесь и название компании, и генерального директора. Так хотя бы страна будет в лицо знать своих “героев” и что они вытворяют.

Буду всем благодарна за ответы по делу.

Источник: //pikabu.ru/story/zarplatnaya_karta_vtb_6403805

Зарплатная карта ВТБ – условия, в чем подвох

Куда зачислят зарплату, если предприятие перешло в зарплатный проект ВТБ, а я карту не получил?

Финансовые организации предлагают выгодные условия для держателей по зарплатной программе 2020. Зарплатная карта ВТБ предоставляет пять разных вариантов, причем все они оформляются быстро и без особых сложностей. Они часто используются для военнослужащих, сотрудников МВД и прочих клиентов.

Действующие предложения для зарплатных клиентов

Подобные проекты принадлежат различным платежным системам (Виза, Мастеркард) и статусам (Платинум, Тройка и пр.). Это классические банковские дебетовые карточки, которые на сегодня представлены пятью тарифами.

Классическая

Подходит экономным клиентам. Если в месяц на счет зачисляется не меньше 15 тыс. рублей, то использование обходится бесплатно. Тариф дает однопроцентный кэшбек от затраченных средств.

Золотая

По Золотому тарифу обслуживание будет бесплатным, если ежемесячные зачисления будут не меньше 40 тысяч. При этом кэшбек возвращается в размере 3% от затраченных на покупки средств. Выгодный подарок – возможность страхования средств и оформления дополнительных пластиковых носителей.

Платиновая

По Платиновому тарифу предполагается бесплатное обслуживание при условии поступления более 80 тысяч ежемесячно.

При этом возвращается пятипроцентный бонус от затраченных на покупку денег, если подключить кэшбэк.

Мало того, карта ВТБ 24 зарплатная дарит владельцам преимущества в виде страховки при зарубежных поездках и возможности открытия двух бесплатных карточек для членов семьи, привязанных к зарплатному кошельку.

«Привилегия»

Стать зарплатным клиентом можно с тарифом Привилегия. При ежемесячном зачислении не меньше 150 тыс. рублей годовое обслуживание стоит бесплатно, а возврат за покупки составит пять процентов.

Тариф дарит держателям преимущества в виде круглосуточной информационной помощи и специального консьерж-сервиса. Процент на остаток по карте начисляется в размере до 9%.

Мультикарта

Она относится к универсальным носителям, а потому обеспечивает получение дополнительных привилегий. Дает скидки при покупках:

  • 10% – авто;
  • до 10% – сбережения;
  • рестораны – 10%;
  • коллекции – до 4%;
  • путешествия – до 4%;
  • возврат за покупки – 2%.

Без комиссии можно переводить или снимать в банкоматах денежные средства (но не больше 150 тыс.). На остаток по мастер-счету клиенты получают доход до 7% годовых. Зарплатная мультикарта ВТБ – это привлекательное и выгодное решение для держателей, гарантирующий немало привилегий.

Условия обслуживания

  1. Внутрибанковские онлайн-переводы между физическими лицами производятся без комиссионных.
  2. Переводы в другие финансовые учреждения обойдутся в 1,25% (не меньше 50 рублей).
  3. При просрочке платежа по овердрафу полагается штраф в 700 рублей.
  4. Стоимость переводов в иные кредитные организации для физлиц 0,4% (не меньше 20 рублей).
  5. Если перечисления производятся в пользу ИП и тарифы юридических лиц, то снимается 0,4-1,2%.

Преимущества

Основными плюсами зарплатных проектов являются:

  • множество банкоматов в шаговой доступности;
  • удобный и всегда доступный интернет-банкинг;
  • огромный выбор лояльных программ.

Для сотрудников и руководителей

Сотрудникам предложение выгодно:

  • возможностью оформления дополнительных финансовых носителей без каких-либо доплат;
  • льготным предоставлением услуг вроде ипотеки, потребительского кредита и пр.;
  • кэшбэком до 10%;
  • возможностью, хоть где снять деньги без комиссии.

Не менее привлекательны зарплатные предложения и для руководителей:

  • при определенных условиях отсутствует комиссия за зачисление;
  • условия зарплатной мультикарты ВТБ и прочих подобных программ дают возможность получения руководителем льготного пластика Привилегия, дающего до 16% кэшбэка и прочие преимущества;
  • однопроцентная комиссия от ФОТ, если на предприятии больше 10 человек с зарплатой до 10 тысяч;
  • деньги начисляются в течении четверти часа;
  • интеграция с 1С и индивидуальные проекты для малого бизнеса.

Доход 6% на остаток

Вместе с программой лояльности подключается дополнительная бонус – Процент на остаток. Размер начислений обусловлен объемом месячных трат.

  1. Если клиент тратит до 5-15 тыс. руб/мес, то на оставшиеся средства начисляется один процент.
  2. При ежемесячных тратах в 15-75 тысяч процентное зачисление на остаток составит 2%.
  3. Более 75 тыс. ежемесячно повышает зачисления до 6%.

Опция «Заемщик»

Еще одно привлекательное предложение – Заемщик для всех кредитных клиентов. Сумма платежей напрямую отражается на процентной ставке кредита для держателей зарплатных карт. Если же взять кредит в виде карточки, то выгода будет вдвое выше. Калькулятор ставок выглядит так:

  1. При ежемесячных расходах в 5-15 тысяч ставка по кредиту снижается на 0,25% для зарплатной и на 0,5% для кредитной программы.
  2. Расходы в 15-75 тыс. руб/мес. позволяют сократить ставку на 0,5% и 1% соответственно.
  3. Траты более 75 тысяч руб/мес. Увеличивают выгоду на 1,5% для зарплатного и на 3% для кредитного пластика.

Совершать выплаты по займам удобнее с зарплатного карточного кошелька, если подключить к нему кредитный платеж.

Снятие наличных

Лимит снятия наличных в день обычно ограничивается 350 тысячами, а за обналичивание средств в некоторых случаях может взиматься комиссионный сбор:

  • при снятии в банковских банкоматах или терминалах иных организаций комиссионные не снимаются;
  • съем через кассу до 100 тыс. облагается комиссией в тысячу руб.;
  • в кассах сторонних организаций деньги можно снять с однопроцентной комиссией (не меньше 300 руб.);
  • лимит в месяц составляет 2 млн. рублей.

Как получить

Зарплатная карта ВТБ МИР, Премиум черная и прочие варианты оформляется по желанию клиента или инициативе организации.

Участникам зарплатных проектов

В этой ситуации предприятие и финансовая организация заключают зарплатное соглашение. По истечении срока изготовления сотрудники получают пластик в бухгалтерии предприятия.

Самостоятельно

Для этого надо подать заявку лично или через интернет. По времени готовится такая карточка порядка двух недель. Потребуется лично забрать продукт в отделении, составить заявление о переводе заработка на карточный счет и отнести его в бухгалтерию.

Сколько времени изготавливается

Обычно, чтобы сделать зарплатную карточку, достаточно пары недель.

Как узнать готова ли зарплатная карточка

О готовности банк может сообщить в СМС по номеру, указанному при оформлении заявления на зарплатное обслуживание. Также можно узнать, готова ли, через интернет.

Как активировать

При первом получении или после перевыпуска по блокировке нужно позвонить в поддержку. Далее следует выполнять инструкции автоинформатора. На телефон придет СМС с проверочным кодом, который нужно ввести в ответном СМС. Затем система сообщит комбинацию пин-кода. При первом использовании и введении этого пин-кода происходит автоматическая активация.

Как перевести зарплату на карточку

Для перевода заработка на пластиковый кошелек нужно обратиться в бухгалтерию организации, предоставив реквизиты и заявление на перевод зарплаты.

Способы подачи заявки

Подать заявку на получение можно лично в офисе банка, по телефону горячей линии или через интернет. При личном обращении к сотруднику понадобится паспорт для составления заявления.

Через интернет

Через банковский сайт оформление заявки происходит по инструкции:

  • нужно зайти на сайт с зарплатным предложением и пройти по ссылке заказа продукта;
  • заполняем все данные, даем согласие на обработку информации и выбираем секретный код;
  • указываем паспортные метрики и данные регистрации, а затем отправляем заявку.

По телефону

По номеру горячей линии также можно заказать пластик. Нужно подготовить паспорт для оформления заявки. Но за продуктом придется явиться в банк лично, тоже с паспортом.

Как подключить кэшбэк

Зарплатная карта ВТБ для бюджетников позволяет подключить любую услугу из 7 предложенных: коллекция, путешествия, авто или рестораны, заемщик, сбережения или кэшбэк. При подключении последней держателю возвращается кэшбэк деньгами до 1-2%.

На что распространяется

Кэшбэк начисляется в соответствии с выбранной услугой:

  • за автотраты (бензин, стоянка и пр.);
  • при оплате в кино или ресторанах, кафе либо театрах (рестораны);
  • на все траты – опции путешествия, коллекция или кэшбэк.

Как накопить и потратить

Накопление бонусов происходит по простой схеме:

  • за оплату с пластикового кошелька;
  • при активации банковских продуктов;
  • при совершении покупок у партнеров (переход по ссылке с банковского сайта на интернет-магазин).

Потратить заработанный кэшбэк можно у тех же партнеров банка. Он списывается автоматически.

Как подключить

Банк предлагает много услуг, но выбрать держатель сможет только одну из них. Делается это просто. Для подключения можно зайти в личный кабинет, предварительно пройдя регистрацию, открыть соответствующий раздел в мобильном банке или по горячей линии банка 8 800 100 24 24. От выбранной опции можно отказаться раз в месяц.

Овердрафт

Овердрафт по зарплатному пластику достигает 10 000. Услуга удобна, когда карточка ушла в минус. Ставка достигает 12%, но в сравнении с традиционным кредитным пластиком при овердрафте по зарплатной программе льготный период не предусматривается, а проценты зачисляются уже с первых суток пользования.

Подключить его можно по желанию при оформлении договора по обслуживанию. Если услуга уже активирована, то по заявлению ее можно отключить.  Срок кредитования 360 месяцев, а автоматически формирующийся график погашения выдает пятипроцентный обязательный платеж + проценты за использование средств. При получении зарплата не начисляется полностью, в нужный день с нее списывается задолженность.

Стоимость выпуска и обслуживания

Выпуск производится бесплатно. Получение по зарплатной программе предприятия обходится безвозмездно. Эти расходы ложатся на работодателя.

Если же пластик получен по инициативе самого держателя, то обслуживание обойдется ежемесячно в 249 рублей, при этом сумма месячных трат должна быть ниже 5 000. Аналогичный комиссионный сбор будет возлагаться на владельца, если он будет уволен с организации и автоматически исключен из зарплатной программы.

Перевыпуск при утере и окончании срока

Если срок годности закончен, то произойдет автоматический перевыпуск, закрытия не будет. Если сотрудник уволен, то для дальнейшего пользования нужно подать новое заявление, тогда выдадут мультикарту. Замена старой на новую происходит бесплатно.

Другое дело потеря – что делать? Восстановить при утере продукт не сложно. Нужно обратиться в отделение банка с соответствующим заявлением.

В чем подвох зарплатной мультикарты втб

У каждого банковского продукта есть плюсы и минусы, подводные камни. В чем подвох зарплатной карты мультикарта ВТБ?

  1. Любой зарплатный счет могут приставы арестовать. Пристав может заблокировать средства и списывать их в пользу задолженности. Произведенные операции можно посмотреть выписки в банкомате.
  2. Многие считают Сбербанк лучше, поскольку он допускает подключение нескольких опций, а не одной из предложенных.
  3. Минусом считается и то, что большинство бесплатных услуг доступны держателям только при строгом соблюдении требований, относительно минимальных трат.

Условия зарплатного проекта выгодны лишь при соблюдении определенных условий. Подвох в том, что привилегии можно получить лишь при расходах не меньше 5 тыс. руб/мес. Чем больше траты, тем привлекательней тарифы. Потому рекомендуем предварительно изучить условия, сможете ли вы их потянуть.

по теме:

Источник: //cards-guru.com/zarplatnaya-karta-vtb.html

Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Куда зачислят зарплату, если предприятие перешло в зарплатный проект ВТБ, а я карту не получил?
6. Втб-24 заблокировал карту зарплатную, за просрочку кредита. Вчера долг полностью погасил, а карта все равно заблокирована.

6.1. Не пугайтесь, это стандартная практика.

Оператор блокирует карт по обращению отдела по работе с должниками, но вот об оплате долга этот отдел оператору не сообщает.Также сам оператор не спешит снимать блокировки, в виду того.

Что не редко клиенты банков, после репрессий, часто разрывают отношения с банком.

Так что самым простым в данной ситуации, будет подойти в банк и обратится к оператору за снятием блокировки.

7. Получил гражданство в 2019 работаю официально на РЖД с 2018 зарплатная карта втб банк даст кредит 50 тысяч.

7.1. Спасибо за рассказ. Мы за вас рады.

8. Я выплачиваю через приставов банку ВТБ, а банк МКБ подал исполнительный лист в обход приставов в зарплатные банк. И там заблокировали карту. Подскажите пожалуйста, что можно сделать? Спасибо.

8.1. Банк не прав в полной мере. Вы предоставляли сведения, что указанный счет зарплатный? Если нет, то возьмите справку работодателя, что туда вам поступает з/п и напишите о том, что он не может взыскивать более 50%.

Если подавали и не помогает, то можете написать жалобу вышестоящему в руководство банка или обратиться в суд. второй вариант, как показывает практика, более действенный. Если нужна помощь – можете написать мне, буду рада.

9. Могу ли я обанкротиться, если официальная зарплата ~20000₽, кредитов на сумму более миллиона? Имущества в собственности нет, не замужем. С чего начать процедуру? Кредиты плачу своевременно, долго так не протяну. Кредит в ВТБ, сумму платежа по кредиту снимают с зарплатной карты.

9.1. Лариса!

Дело о банкротстве возбудят если просрочка по оплате долга не меннее трех месяцев и на сумму не менее 500 тыс. руб.

9.2. Да. В вашем случае можно возбудить дело о банкротстве.

10.1. Кто заблокировал и причина блокировки?

11. Арбитражным судом вынесено решение «признать банкротом с применением от дальнейшего исполнения требования кредиторов, в том числе требований, не заявленных в процессе банкротства».
Однако звонят из Сентинел и требуют погасить долг по овердрафту зарплатной карты втб, на которую перестали поступать деньги ещё до процедуры банкротства. ВТБ свою переуступку прав подтверждает.

11.1. Так и объясните им ситуацию, заблокируйте номер, напишите жалобу в ЦБ и полицию о вымогательстве.

12. Была зарплатная карта втб с овердрафтом которым не пользовались. Однако банк требует погашения задолженности по овердрафту. Карта закрыта, при закрытии менеджеры утверждали, что никаких задолженностей нет. В то время как картой пользовались менеджеры убеждали не обращать внимания на странные уходы счета в минус (рублей 200 в месяц). Что теперь делать? Долгов и кредитов у банка сами не брали.

12.1. Иван, добрый вечер. А как банк требует? Была претензия со стороны Банк в Ваш адрес? Письменно требуют?

13. ВТБ банк списывает с зарплатной карты 75% зарплаты, 25%-списывает Сбербанк на кредитную карту. Второй месяц живу без зарплаты, куда обратиться чтобы мне оставляли хотя бы половина прожиточного минимума?

13.1. Как правило банки списывают денежные по постановлению судебного пристава-исполнителя. Вот к нему и нужно обратиться с заявлением о том чтобы обратили взыскание на 50% заработной платы, а с карты сняли арест. Тогда бухгалтерия будет удерживать у Вас половину зарплаты и направлять взыскателям, а вторая половина будет переводиться на карту.

Консультация по Вашему вопросу звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России 14. У меня зарплатная карта ВТБ и есть кредитная карта этого же банка. По кредитной карте есть долг, банк заблокировал мою сп карту и снимает все деньги, решения суда нету. Что делать.

14.1. такие действия банка незаконны. Банк не имеет права произвольно списывать с одного счета на другой с целью погашения задолженностей ваши денежные средства, даже, если имеется долг. У вас в банке два счета и по каждому именно вы являетесь распорядителем ненаправленная денег.

У вас есть возможность получать зарплату в кассе работодателя? Если да, то напишите соответствующее заявление у себя на предприятии, чтобы пока деньги не присваивал банк. Также обратитесь в банк с требованием обосновать причины блокировки Карты. И ещё вариант, открыть счёт в другом банке, если работодатель не имеет возможности наличными деньгами вам оплачивать труд.

Запретить вам открыть счёт в любом банке, где вы хотите и использовать как зарплатную, работодатель не имеет права.

15. Имею просроченную задолженность в Втб банке сегодня заблокировали зарплатную карту банк втб полностью, как ее разблокировать?

15.1. Тут надо знать по какой именно причине она заблокирована.

16.1. Погасить имеющуюся задолженность пристав снимет арест.

16.2. Оплатить задолженность. Пристав – исполнитель должен снять арест при поступлении денег.

17. Если я отказалась получать зарплатную карту. И написала заявление о том что хочу получать деньги на сбербанк. Но организация успела перечислить зарплату. Но втб банк без карточки отказывается выдать деньги со счета. Если я их не буду снимать. Должен ли втб банк вернуть деньги в организацию. Или он их себе заберёт.

17.1. Себе Банк точно забрать ничего не сможет.

17.2. Работодатель должен письменно запросить возврат денежных средств с данного банка. Либо в банке по паспорту Вы имеете полное право получить свои деньги.

18. У меня такой вопрос. Имеется карта Сбербанка, она является зарплатной. Могут ли пристава арестовать этот счет? Была карта ВТБ банка, на ней счет арестован.

18.1. Возьмите на работе справку, что на такой то карточный счет вам начисляется зарплата по таким то числам и сдайте заявление о том, что данный счет используется как зарплатный приставам и в банк.

19. Два года назад возник долг по кредитному лимиту на зарплатной карте ВТБ 24,с работы уволилась, уехала, забыла о долге, сейчас вернулась, при устройстве в то же место работы, пришла оформлять карту для з.п в ВТБ 24,мне напомнили о долге, и на следующий день сказали что мой долг продают коллекторам и ничем помочь не могут, был долг 5350 р., стал 26000 р. незнаю что делать и куда обращаться.

19.1. Пусть банк подает в суд. можете обратиться с заявлением о реструктуризации задолженности, либо в судебном порядке в соответствии со ст. 333 ГК РФ, требовать соразмерного уменьшения начисленных процентов, и штрафных санкций.

20. Хочу понять, зачем мне работодатель выдал три зарплатные карты Сбербанк МИР, Сбербанк GOLD и ВТБ?

20.1. Кто ж вам на это даст ответ? Вы же сами писали заявление на выдачу вам этих карт. Если не писали, то задайте вопрос работодателю, кто за вас подписал заявление и анкету.

20.2. Надо этот вопрос задать Вам вашему работодателю.

21. Овердрафт по зарплатной карте втб в сумме 6000 руб требуют оплатить по истечении четырёх лет.

21.1. В соответствии со ст.

196 ГК РФ общий срок исковой давности составляет три года со дня когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права и о том, кто является надлежащим ответчиком по иску о защите этого права (ст. 200 ГК РФ).

В ответ на требование напишите заявление о пропуске срока исковой давности.В случае, если банк обратиться в суд с требованием взыскать с Вас сумму долга заявите о пропуске срока исковой давности.

Для более полного и корректного ответа на Ваш вопрос необходимо исследовать все материалы на которых банк основывает свои требования, поскольку могут быть различные нюансы при исчислении срока.

22. У меня на производстве меняют зарплатную карту со сбер на втб. Втб мне не нужно. Сегодня позвонили с банка и сказали, что я обязана ее получить. А на производстве говорят, что з п переведут на втб. Но как они это могут сделать, если я ее не получала и не активировала.

22.1. Напишите заявление Генеральному директорунаименование компанииФИО руководителяот (должность сотрудника)ФИО сотрудника Заявление о смене банковского счёта на перечисление заработной платы

На основании ч. 3 ст. 136 Трудового кодекса РФ, прошу с «___» 20__ перечислять причитающуюся мне заработную плату по следующим реквизитам:

Наименование банка:Получатель: ФИО сотрудникаНомер счёта:ИНН/КПП:БИГ:Корреспондентский счёт:Дата Подпись сотрудника

Однако могут возникнуть разногласия с работодателем, но трудовое законодательство в данном случае стоит на стороне работника.

22.2. Работодателю выгодно, чтобы все зарплатные счета были в одном банке. Так меньше расходов на комиссии.Но в целом, работник вправе требовать перечисления зарплаты на любой счет в банке. Но наверное лучше с работодателем не ругаться и придти к компромиссу. Если не получите на руки карту, не сможете снять зарплату.

Желаю Вам удачи и всех благ!

23.1. В соответствии со ст. 136 ТК РФ- Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы..

Иное, не основано на нормах Закона.

23.2. Теоретически – нет. Выдержка из статьи 136 Трудового кодекса РФ:

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Работник вправе заменить кредитную организацию, в которую должна быть переведена заработная плата, сообщив в письменной форме работодателю об изменении реквизитов для перевода заработной платы не позднее чем за пять рабочих дней до дня выплаты заработной платы…Практически же, …ну Вы понимаете…

Желаю успехов!

24.1. Наверняка
Вы можете обратиться с Заявлением (2 экземпляра) в банк ВТБ, главное чтобы на Вашем экземпляре поставили оттиск печати, вх. № и подпись, если откажутся принимать, то можно направить Заявление заказным письмом с уведомлением и описью.

25. Заблокировали зарплатную карту в втб остался без средств существования.

25.1. Для более точного ответа необходимо подробнее описать ситуацию.

Вместе с тем, если блокировка произведена по инициативе судебных приставов-исполнителей в связи с судебным решением о взыскании с Вас денежных средств, то в этом случае также имеются ограничения на такие их действия, в частности, с вашей заработной платы они не имеют права взыскивать более 50% ее размера. Такие действия необходимо обжаловать, у Вас есть право обращаться с жалобой к вышестоящему должностному лицу (орган) и в судебные органы для восстановления Ваших нарушенных прав.

26. Могут ли снять задолженность по кредиту втб банка с зарплатной карты почта банка.

26.1. С заработной платы можно удерживать не больше 50 %. Если пристав наложил арест на зарплатную карту, нужно представить справку о целевом назначение денег, арест будет снят.

26.2. это возможно в рамках возбужденного исполнительного производства. Пристав может наложить арест на ваши счета.
Удачи вам и всего наилучшего.

26.3. После решения суда приставы могут снимать деньги с зарплаты в счет погашения долга с карты любого банка, но не более 50%.
Всего хорошего.

26.4. Могут, если состоялся суд и открыто исполнительное производство, соответственно в рамках исполнительного производства, могут наложить арест.

26.5. Да, если возбуждено исполнительное производство, то судебные приставы могли списать денежные средства с Вашей карты.

Желаю Вам удачи и всего хорошего!

26.6. Могут только по решению суда при возбуждении исполнительного производства

Удачи ВАМ! Всегда рады помочь.

27. У меня нет прописки в паспорте могу ли я получить зарплатную карту ВТБ 24

27.1. Доброго времени суток Нет, банк Вам вправе отказать, так как это обязательное требование

Удачи Вам в решении Вашего вопроса.

27.2. Вам необходимо хот бы иметь временную регистрацию. Для регистрации вам необходимо обратиться с заявлением в паспортный стол, а также представить документы на жилое помещение.

28. Может ли у меня жена получить карту ВТб 24 зарплатную карту.

28.1. Почему же нет? Обычно работодатель определяет банк, на который перечисляется заработная плата и с этой карты зарплату и получает работник.

29. Задолженность по кредиту в втб заблокировали зарплатную карту втб что делать.

29.1. Федеральный закон от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ “Об исполнительном производстве” (с изменениями и дополнениями)

По ст.50 запросите все документы и проверьте основания.

30. Может ли судебный пристав заблокировать зарплатную карту втб 24

30.1. Да, может. Дело в том, в банковской системе нет такого определения как зарплатная карта. Есть дебетовая, кредитовая и овердрафтная карты. А так называемая “зарплатная” это название продукта, чаще всего дебетовой карты, ведь вы же можете совершать другие действия с этой картой, осуществлять платежи, переводить деньги а не только получать зарплату.

Исходя из этого денежные средства являются Вашей зарплатой только в кассе предприятия, как только они покинули счет вашего работодателя – это просто деньги. На которые пристав имеет право наложить арест без ограничений.

Однако, если вы обратитесь к Судебному приставу, то можете рассчитывать, что арест будет наложен только на 50% вашего дохода, А при правильных доводах можете добиться и 15 % .

Источник: //www.9111.ru/%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%B0/%D0%B7%D0%B0%D1%80%D0%BF%D0%BB%D0%B0%D1%82%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BA%D0%B0%D1%80%D1%82%D0%B0_%D0%B2%D1%82%D0%B1/

Втб – отзыв

Куда зачислят зарплату, если предприятие перешло в зарплатный проект ВТБ, а я карту не получил?

В начале 2013 года утроилась я на работу, первую официальную свою работу в жизни. Все нравилось, все было хорошо, зарплату обещали на карту Сбербанка.

Оно и хорошо, ведь Сбер – самый распространенный банк, банкоматы которого стоят на каждом углу.

Но буквально через месяц, когда моя карту была уже почти готова, у моего работодателя что-то переклинивает и все зарптатные карточки он переделывает на ВТБ24. Вот тут-то веселье и начинается.

Да, не могу сказать, что ВТБ24 – это малоизвестный банк. В моем родном городе он имеет большую распространенность, крупное здание банка и круглосуточные банкоматы не только со снятием, но и внесением средств. Так что мимолетное разочарование сменилось интересом к данному банку.

Зарплатную карту сделали мне быстро, если не ошибаюсь, то через 18 рабочих дней. К слову в Сбере мне ее делали 32 рабочих(!!!) дня. Рада я была этому очень, потому как все это время зп снять не могла, потому что как раз была путаница с заменой карт. Когда пришла получать в здание ВТБ24, то порадовала дружелюбная атмосфера и отсутствие больших очередей.

Через несколько минут, когда подошла моя очередь, я расписалась на бланке о получении карты, на карте и попросила подключить мне мобильный банк.

Сотрудница же ответила, что есть у них предложение для зарплатников – мобильный банк бесплатно. Однако смс о снятии средств не было, а вот о пополнении счета была.

Мне в принципе именно это и нужно было, да и переплачивать особо не хотелось, поэтому я решила оставить пока бесплатную версию мобильного банка.

Прошло пару месяцев, я нарадоваться не могла. ЗП приходила как по часам, именно та сумма, которую я заработала. Вот только потом начались непонятки: стали пропадать деньги с карты. И ладно бы если по 50-100 руб в месяц, я бы все списала на годовое обслуживание и не парилась, но ведь это было по одной тысяче рублей…

В то время у мня были хорошие шабашки больше моей официальной да и премиальной зарплаты, так что протянула я еще месяц, сильно не расстраиваясь, но и пообещав себе разобраться с ситуацией. А потом я попадаю в больницу на месяц.

На момент моего ухода на больничный сумма на счету 38265 рублей, а через месяц, когда я вышла из больницы и решила затариться в гипермаркете оказалось, что сумма на остатке 34158. Вот тут-то я и отправилась ругаться.

Конечно, первой мой мыслью было то, что накосячила я сама. В это время я училась оформлять кредиты и мужчинке одному я неправильно немного оформила. На нем это не отразилось, отразилось это на моей ЗП.

У меня ее не отняли, а лишь “заморозили” до того момента, пока он не выплатит весь кредит целиком, а это 7 месяцев.

Сначала я так и подумала, что это оно и есть, но когда попросила справку о движении на моем счету, то просто упала: эти 4 с копейками тысячи просто растворились! Ну как? Как такое может быть в таком огромном банке?

Я долго и нужно объясняла свою ситуацию, показывала чеки с банкомата, благо у меня дурацкая привычка на все чеки сохранять, будь то стиральная машина или булка хлеба, но меня не слушали.

Мама у меня работает в суде, так что я решила вообще сначала в порыве яростном гнева судиться, а вот потом, когда поостыла, решила не тратить свои нервы, а эти 4 тысячи были просто 2 днями мой работы, так что забыть и забить.

Но какого же было мое удивление, когда в следующий раз, когда я решила просто снять все деньги и переложить на сберовскую карту, я увидела, что баланс моей карты снова пополнен на те 4 тысячи! Голову забивать я себе не стала, сняла и переложила деньги, а через месяц все повторилось…

ЗП пришла вовремя, баланс рублик к рублику, а через пару дней уже без 1618 рублей. Психанула я и слезно начала просить, чтобы мне переделали зарплатную на Сбер хотя бы или любой другой банк, но естественно мне отказали.

В общем канули эти 1618 рублей в небытие, а последующие ЗП приходили вовремя и целые, но я их быстро снимала и перекладывала на сберовскую карту.

Так я и не поняла что скрывается за милыми и дружелюбными улыбками работников ВТБ24, хорошо хоть “потерялись” не те 4 тысячи, а 1600, но что-то мне подсказывает, что если бы я с ними судилась, то еще бы и моральную компенсацию отсудила.

И если бы я пошла во второй раз туда, то максимум через несколько дней деньги опять бы “нашлись” – уверена! Но нервы мои были на пределе, поэтому дабы не травмировать свою психику и еще раз не лечь с нервным срывом я решила подарить эти деньги ВТБ.

Подавитесь.

Но как ни странно банк я все же рекомендую, хоть и обращаться с ним надо крайне осторожно и считать каждую копеечку да проверять каждый месяц. В начале года мы с мужем искали самый выгодный процент для вклада, так как собрались менять машину любимому.

Ну так вот ВТБ24 в тот момент предложил самый выгодный процент для нас, я долго сомневалась, но все же положила деньги в этот злосчастный банк и надо сказать пока все успешно, вот только тот случай с “растворившимися” деньгами я все никак не забуду и не прощу.

Будьте красивыми и здоровыми! Спасибо, что заглянули!

Источник: //irecommend.ru/content/snachala-greshila-na-rabotodatelya-potom-vyyasnilos-chto-sotrudniki-vtb-tozhe-ne-lykom-shity

Перечисление зарплаты на карту без зарплатного проекта

Куда зачислят зарплату, если предприятие перешло в зарплатный проект ВТБ, а я карту не получил?

Раньше деньги везде выдавались одним способом – из рук в руки. Но теперь появился безналичный расчет, который зачастую ставит в тупик работодателей и сотрудников предприятий. Часто возникает необходимость сделать перечисление зарплаты на карту без зарплатного проекта. И многие не знают, возможно ли такое? Чтобы разораться в ситуации рассмотрим отечественное трудовое законодательство.

Как перечисляется зарплата по зарплатному проекту?

Если таковой проект все-таки есть, то все довольно просто. Сотрудник пишет заявление, чтобы его подключили к данному объединению.

Это заявление отправляется в партнерский банк. И там число так называемых зарплатников группируется вместе. Каждому из них выдается карта.

В день зарплаты им легко перечисляются деньги. Это позволяет просто вести отчет работодателю, получать прибыль банку и бонусы тем, кто так получает деньги.

Можно ли перечислять зарплату на карту без зарплатного проекта?

В части 3 ст.136 ТК РФ написано, что сотрудник должен получать деньги в месте, где он работает. Или это можно делать на счет указанный самим сотрудником, если такое предусмотрено трудовым договором или иным соглашением.

//www.youtube.com/watch?v=ll1f7HCaIm4

То есть, закон позволяет работающему указывать любые координаты для перевода зарплаты. Но это должно быть заранее прописано в документах компании.

В некоторых фирмах документально закреплено в собственном уставе то, что все заработные платы причисляются только в рамках зарплатного проекта и никак по-другому.

Казалось бы, что здесь нельзя отступить в сторону. Но закон стоит именно на стороне сотрудника. И если сотрудник докажет, что ему реально необходимо получать деньги на иной счет, то работодатель обязан поменять трудовой договор. Внести туда соответствующее дополнение.

Так что получать деньги без зарплатного проекта – это право каждого. И работодатель должен помогать в осуществлении такого права.

Как перечислять свою зарплату на карту, не участвуя в зарплатных проектах?

Чтобы осуществить это, вам необходимо просто написать на имя руководства заявление в свободной форме, где вы укажете:

  1. Свои данные;
  2. Название банка, куда вы хотите отправлять деньги;
  3. БИК выбранного банка (вот статья о том, что это такое);
  4. Номер расчётного и корреспондентского счета (кор. счета).

В течение одной рабочей недели ваше заявление должно быть рассмотрено. Руководство создаст специальный приказ. И когда все оформится, то деньги будут уже платиться туда, куда вы их направили.

Стоит отметить, что делать это надо не позднее чем 5 дней до зарплаты. А иначе, вы просто не сможете вовремя все оформить.

Перечисление зарплаты на карту без зарплатного проекта в 1с 8

Если вы бухгалтер, и вам необходимо провести официальные расчеты, то начисление зарплаты без зарплатного проекта в 1с делается примерно так:

  1. Открываете закладку;
  2. Переходите в «зарплата и кадры»;
  3. Потом «зарплата»;
  4. «Ведомости»;
  5. «Создать».

В новом документе предстоит выбрать «Перечисление на счет в банке», затем «Записать» и «Закрыть».

После этого наведите курсор на сделанную ведомость и нажмите «Создать на основании». После чего выберете необходимое поручение. Тогда в налоговой службе все должно нормально выглядеть.

Особое внимание необходимо уделить программе 1С Бухгалтерия с модификацией 8.2. Там не приходилось формировать дополнительные ведомости. Просто создавались платежные поручения. А ведомости делались в другой программе ЗУП.

Подробнее обо всем этом можно почитать на форуме по ссылке: //www.buhonline.ru/forum/index?g=posts&t=454046 .

Образец начисления зарплаты без зарплатного проекта

Стоит отметить, что бухгалтерское платёжное поручение при выполнении данной операции будет выглядеть следующим образом:

Поле         Значение

61                 ИНН

17               Расчётный счёт

16                Наименование банка

18               Вид операции 01

Важно отметить, что официальное перечисление денег на карту можно только с белой зарплатой. Все серые выплаты официально не записываются. Именно поэтому сформировалось выражение «зарплата в конвертах».

Когда требуется отойти от норм?

Вообще во многих компаниях проект по которому организуется общая выплата денег один для всех. Отходят от такового часто пенсионеры.

Для них во многих банках есть карты с процентом на остаток. Даже Сбербанк предоставляет такую кредитку, где пожилые люди получают 3% на накопленные деньги.

Поэтому, куда лучше сразу зачислять заработную плату сюда, а не на типовую зарплатную карточку.

Также могут возникнуть обстоятельства, когда предстоит перечислять деньги на карту другого человека.

Возможно, что сотрудник живет в том месте, где нет банкоматов зарплатной компании. И он не хочет терять своего удобства.

В любом случае, право на это есть. И оно должно быть реализовано.  

Плюсы и минусы

Не забывайте, что участие в общем проекте дает такие привилегии, как:

  1. Бесплатное обслуживании карты (в бюджетных компаниях);
  2. Льготное и более простое кредитование;
  3. Более отлаженная система;
  4. Простое перечисление денег.

А вот если вы отойдете от канона, то вам уже не будет банковских льгот в том банке, с  которым сотрудничает вся компания.

Также появится риск задержек зарплаты из-за более сложной тактики переводов. И карточка для вас станет платной. Так как предприятие точно не будет ее финансировать.

Как дела обстоят в жизни?

Конечно, по закону все просто. Но на деле перечисление зарплаты на карту без зарплатного проекта оформить довольно сложно.

Это дополнительная работа для бухгалтерского отдела. Кроме того, так сложнее руководству контролировать дела компании.

В большинстве процентов случаев, фирма старается отказать в том, чтобы вы получали деньги именно на свой, сторонний пластик.

Но если причина уважительная, то вам разрешат это сделать. Правда, со скрипом.

Только вот в два разных банках заработную плату переводить не получится. В законе об это ничего не сказано. Так что такую возможность никто не станет вам реализовывать.

А вот выбрать другой банк, отличный от того, с кем сотрудничает фирма, вполне возможно. Главное, чтобы он был один.

В дополнение темы: 

Как банк перечисляет зарплату на карту? 

Как получать зарплату на карту другого банка? 

Годовое обслуживание зарплатной карты Сбербанка 

Задать вопрос о кредитах нашим специалистам!

Источник: //jcredit-online.ru/info/perechislenie_zarplati_na_kartu_bez_zarplatnogo_proekta

Юр-Центр Варуна