КЧ не подписывает рапорт об освобождении

Что делать если не подписывают рапорт на увольнение?

КЧ не подписывает рапорт об освобождении

15.09.2018

Увольнение сотрудников МВД или военнослужащих по контракту возможно только при наличии определенных причин, которые требуется отразить в рапорте и передать его на подпись вышестоящему руководству. Для предотвращения нарушения собственных прав каждый военнослужащий должен точно знать – что делать если не подписывают рапорт на увольнение?

Основания для увольнения

Военнослужащий может оставить службу в армии при наличии определенных оснований, предусмотренных на законодательном уровне статьей 51 ФЗ №53. Так расторжение контракта с военнослужащим возможно при:

  • окончании срока действия ранее подписанного контракта;
  • достижении военнослужащим предельного возраста, в связи с чем его обязаны отправить в отставку (на пенсию);
  •  собственном желании военнослужащего;
  • инициативе, исходящей от командира части;
  • плохом состоянии здоровья солдата. Данный факт должен быть подтвержден соответствующим медицинским заключением. Для этого гражданин направляется на прохождение ВВК, по результатам которой человек может быть признан негодным для дальнейшего исполнения своих обязанностей.

Кроме этого, увольнение возможно при наличии уважительных причин, которые не позволяют человеку продолжить осуществлять несение военной службы. Среди основных причин для увольнения стоит выделить:

  • небольшое материальное обеспечение военнослужащего, при котором невозможно полноценное содержание всех членов семьи. При этом, на гражданской службе человек мог найти более высоко оплачиваемую работу, которая будет полностью соответствовать его квалификации и навыкам;
  • семейные обстоятельства. В данном случае рассматриваются любые ситуации, которые повлияли на изменения жизни семьи военнослужащего. Например, смерть второго супруга, что повлекло необходимость ухода за несовершеннолетним ребенком. Или серьезная болезнь близкого родственника, из-за которой человеку нужен постоянный уход;
  • религиозные убеждения. Не редкими бывают случаи, когда человек, проходящий службу по контракту, сменил вероисповедание, в силу которого он не может продолжить исполнение своих обязанностей и вынужден оставить службу в армии;
  • переезд семьи военнослужащего в другую местность или за пределы страны;
  • нахождение на должности, которая не позволяет военнослужащему в полной мере реализовать свой потенциал и навыки, с невозможностью перевода на вышестоящую должность.

Процедура увольнения

Процедура расторжения контракта с военнослужащим строго регламентирована и требует полного соблюдения всех норм, предусмотренных на законодательном уровне. Так при увольнении необходимо придерживаться следующего алгоритма:

  • военнослужащий должен подать рапорт на увольнение, в котором требуется выразить просьбу о прекращении действия контракта, а также указать причину, не позволяющую человеку продолжить несение военной службы;
  • аттестационная комиссия осуществляет рассмотрение рапорта. После этого члены комиссии выносят собственное решение, с которым может не согласиться командир части;
  • при одобрении рапорта командиром издается приказ об увольнении и осуществляется подготовка всех необходимых документов.

В последний день с военнослужащим осуществляется полный расчет, в том числе выдается трудовая и положенные по закону денежные средства. Кроме этого, мужчине должны быть выданы документы, запрашиваемые в индивидуальном порядке.

Образец рапорта на увольнение по ОШМ Образец рапорта об увольнении из МВД
Образец рапорта об увольнение из армии по собственному желанию образец рапорта на увольнение по состоянию здоровья военнослужащего
Образец рапорта на увольнение по достижению предельного возраста Образец рапорта на увольнение в связи с окончанием контракта
Образец рапорта на увольнение из МВД по выслуге лет Образец рапорта на увольнение по семейным обстоятельствам

Если не принимают рапорт

Если рапорт на увольнение не принимается, то военнослужащий вправе обжаловать данное решение конкретных лиц в судебном порядке. Для этого потребуется:

  • собрать документационный пакет, в том числе с решением комиссии или отказанным в приеме рапортом;
  • направить заявление в судебный орган и приложить к нему пакет документов;
  • в процессе судебных тяжб доказать свою правоту;
  • получить увольнение и расчет.

Те же самые действия потребуется производить при намеренном удержании на должности и затягивании процедуры увольнения.

Если рапорт не приняли, то можно его снова подать, но с указанием другой причины, например, по семейным обстоятельствам. Эти причины должны быть обоснованными и подтвержденными необходимыми документами. Такая процедура позволит уволится быстрее, так как законодательный регламент не позволяет руководству удерживать сотрудника при наличии у последнего уважительных причин.

Фактически при неприеме рапорта об увольнении требуется обосновать причину увольнения, что заведомо поставит начальство в проигрышное положение при начале судебных тяжб. В таких случаях чаще всего непосредственный начальник идет увольняющемуся на встречу и издает приказ об увольнении, который и является дальнейшим основанием для завершения процедуры.

Стоит учесть, что суд при правильно заполненных документах всегда на стороне военнослужащего или любого сотрудника, который имеет право досрочно завершить действие контракта, если не предусмотрено обратное. Например, увольнение во время ЧС или военного положения не будет возможным даже при наличии уважительных причин.

Если рапорт на увольнение не подписывают, то требуется либо заново его подать с указанием уважительной причины, что ускорит процесс, либо подать в судебную инстанцию заявление о нарушении прав. Почти всегда в судебной практике выигрывает работник. Но стоит учесть, что потребуется доказать факт нарушения прав.

Что делать если не подписывают рапорт на увольнение? Ссылка на основную публикацию

Источник: //u-volnenie.ru/posts/chto-delat-esli-ne-podpisyvayut-raport-na-uvolnenie

Рапорт на больничный военнослужащего по контракту: образец 2020 года

КЧ не подписывает рапорт об освобождении

Статья акутальна на: Май 2020 г.

Больничные листы в их привычном понимании военнослужащим не оформляются, их заменяют справки о нетрудоспособности, которые выписываются медицинским работником части (госпиталя). В соответствии со ст. 359 Устава ВС, такая справка может выдаваться врачом на срок до 6 суток, фельдшером — до трех суток. При повторных обращениях он может быть продлен.

Если за этот срок военному выздороветь не удалось, то собирается военно-врачебная комиссия, по заключению которой ему может быть предоставлен отпуск продолжительностью до 60 суток для лечения. Если, помимо лечения, необходима реабилитация, то для ее прохождения также может быть предоставлен отпуск, но не более 30 дней.

Если болезнь продолжается более 4 месяцев, перед комиссией ставится вопрос о пригодности такого военнослужащего к дальнейшей службе.

Такой порядок зафиксирован в п. 7 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы (Указ Президента РФ от 16.09.1999 № 1237).

Чтобы уйти в отпуск по болезни, помимо справки либо медицинского заключения, следует подать командованию рапорт об освобождении от служебных обязанностей в связи с неудовлетворительным состоянием здоровья.

В настоящее время в рядах вооруженных сил немало женщин, имеющих детей, которые тоже иногда болеют. В этом случае матери имеют право на как на отпуск по уходу за ребенком до исполнения ему 3 лет, так и на отпуск по личным обстоятельствам в связи с болезнью ребенка сроком до 10 суток (п.

11 ст. 31 Положения о порядке прохождения военной службы).

Для его оформления им также необходимо получить медицинские документы, подтверждающие болезнь, и подать соответствующее обращение. Другим военнослужащим родственникам малыша также может быть выдан больничный лист по уходу, но вот получить разрешение командования части на отлучку им будет гораздо сложнее.

Этот вопрос решается в каждой части в индивидуальном порядке.

Как пишется

Рапорт на больничный военнослужащего составляется так же, как и любой другой, в соответствии с требованиями армейского делопроизводства. Единой формы такого документа не существует, но в него обязательно вносятся следующие сведения:

  1. Данные лица, на чье имя он подается: должность, звание, Ф.И.О.
  2. Данные подающего: должность, звание, Ф.И.О. Может также вноситься и личный номер.
  3. В основной части излагается просьба («предоставить отпуск по болезни» или «освободить от выполнения служебных обязанностей») с указанием обстоятельств (болезнь), повлекших такую необходимость. В рапорт на госпитализацию военнослужащего по контракту необходимо обязательно включить и информацию о медицинском учреждении (наименование, адрес местонахождения), в котором он будет проходить лечение.
  4. В заключительной части документа необходимо поставить дату и подпись с расшифровкой.

Перед тем как написать рапорт на больничный, военному обязательно нужно обратиться к врачу и получить от него соответствующие справки (заключения), которые затем прилагают к донесению. Без них документ подавать командованию не имеет смысла, так как оно, скорее всего, откажет в удовлетворении просьбы.

Если процедура соблюдена и необходимость освобождения от обязанностей не вызывает сомнений, на основании поданного прошения издается соответствующий приказ, и военнослужащий может идти лечиться.

Могут ли отказать

Не отпустить в больничный отпуск сотрудника, если к этому есть основания и они подтверждены документально, руководство части не вправе.

А вот рапорт на больничный по уходу за ребенком могут и не подписать, т. к. действующим законодательством не урегулирован порядок предоставления таких отпусков.

Если малышу не исполнилось еще 3 лет, мама-военнослужащая может оформить отпуск по уходу, как гражданские матери. Отец-военный в этом праве ограничен в силу п. 13 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» № 76-ФЗ. Отправиться на такой отдых он сможет, только если является отцом-одиночкой или воспитывает ребенка без матери по другим причинам.

Если ребенок старше 3 лет, то в случае его болезни родители имеют право оформить отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью до 10 суток, по разрешению командования.

В любом случае о принятом решении руководство части обязано сообщить в письменной форме. Время ответа на именно такие донесения не регламентировано. Но общий срок рассмотрения обращений военнослужащих в силу ст. 116 Дисциплинарного Устава Вооруженных сил составляет 30 суток.

Военнослужащий, считающий отказ в удовлетворении его просьбы необоснованным, может обратиться для защиты своих интересов к высшему командованию, в прокуратуру или в суд.

Рапорт на больничный военнослужащего по контракту образец фото

В результате военнослужащему присваивают категорию годности Г на некоторое время. Члены комиссии имеют право отказать в освобождении или отправить на повторное обследование.

ВАЖНО! Если больной не согласен с выводом экспертной комиссии, он вправе оспорить решение.

Военнослужащий подает рапорт о продлении отпуска и прикладывает справку с медицинского учреждения. Правомерно предъявить документы в военную часть такими способами: Заказным письмом с описью содержимого и уведомлением о получении; Лично в отдел кадров или секретарю в 2 экземплярах.

Может ли военнослужащий уйти на больничный

Ни один офицер или солдат не может отпроситься по болезни на пару дней, чтобы отлежаться дома или вовсе не прийти.

Все жизненные коллизии военных (женитьба, болезни, смерть члена семьи и так далее) четко регламентированы в законодательных актах, которые определяют, положен отпуск по той или иной причине, или нет.

В случае с отпусками по болезни рядового и офицерского состава ВС РФ наиболее важными являются следующие законы и положения:

    Федеральный закон №76-ФЗ «О статусе военнослужащих» — определяет законное право армейцев на отдых. Выделяет несколько категорий отпуска, доступных гражданам этой группы:

основной — предоставляется 1 раз в год тем, кто несет службу на платной основе, продолжительность отдыха определяется в зависимости от выслуги лет (минимальное количество дней — 30 суток, + 5 дней за каждые 5 лет службы свыше 10-летнего стажа);единоразовый —

Все про рапорт на отпуск военнослужащего образец 2020 года

Если нужно взять отпуск без сохранения жалования, тогда нужно обратиться к указаниям в ст.128 ТК РФ, где говориться, что 14-тью календарными днями отпуска за свой счет смогут воспользоваться:

  1. военные, «заработавшие» себе профессиональное заболевание в течение периода прохождения своей службы.
  2. в ситуации предоставления отпуска женам военнослужащих (или мужьям);
  3. военные, которые получили увечья при исполнении своих обязанностей;

Сама структура и порядок предоставления отпусков для военных граждан указывается в следующих двух нормативных актах:

Источник: //sportvoin.ru/kontrakt/raport-na-bolnichnyj-voennosluzhashhego-po-kontraktu-obrazec-2020-goda

«Следующим документом будет рапорт о вашем освобождении от должности»

КЧ не подписывает рапорт об освобождении

На прошлой неделе, после того как Владимир Путин объявил неделю с 30 марта по 5 апреля нерабочей по всей стране, главный судебный пристав Свердловской области Альбина Сухорукова провела совещание с сотрудниками регионального УФССП. На нём она рассказала, как и для кого изменится дальнейшая работа в связи с указом президента.

запись селектора попала в распоряжение «Вечерних ведомостей». Из неё выяснилось, что руководство принуждает сотрудников ведомства уходить на время нерабочей недели в неоплачиваемые отпуска, либо тратить на эту неделю свои отпускные дни. Подробности – в материале veved.ru.


В ходе селекторного совещания Сухорукова высказалась о том, что главная цель на ближайшее время – обеспечить нахождение на рабочих местах не более 50% штата, почему-то ссылаясь на указ президента России Владимира Путина. Она предложила сотрудникам три варианта, чтобы на время нерабочей недели остаться дома.

Первый – уйти в отпуск, причём неоплачиваемый, либо взятый из оплачиваемых дней, которые по праву предоставляются сотрудникам ежегодно. Второй – взять больничный, если на то есть основания. Третий – дистанционная работа из дома. Причём этот вариант Сухорукова назвала крайним, который следует рассматривать только «если не хватает отпусков и больничных».

Получается, что сотрудники поставлены перед выбором – либо тратить законные отпускные на то, чтобы оставаться дома на время нерабочей недели, а возможно и дольше, ведь ситуация с коронавирусом развивается непредсказуемо, либо уходить в неоплачиваемый отпуск. Последний вариант для многих в трудной ситуации карантина невозможен.

Ещё вариант – больничный, но для него нужны основания, которые есть не у всех. Таким образом, руководство регионального управления федеральной службы судебных приставов фактически принуждает сотрудников уходить на необходимую сейчас домашнюю самоизоляцию на невыгодных и неудобных условиях.

Главный судебный пристав Свердловской области Альбина Сухорукова. r66.fssprus.ru
Что касается дистанционной работы, Сухорукова заявила, что руководители отделов должны отпускать своих работников «под личную ответственность», и только тех, кого точно смогут обеспечить работой.

При этом каждый сотрудник на «удалёнке» должен предоставлять ежедневный отчёт о количестве проделанной работы. О том же самом высказалась заместитель главного пристава, Ольга Хорькова, запись ее выступления также имеется в распоряжении редакции veved.

ru: «Ежедневно работник, который работает на дистанционном режиме, отчитывается непосредственному руководителю, докладывает о проделанной работе, с предоставлением необходимого материала в электронном виде.

Организуйте эту работу, что было видно, что работник не шатается где-то, не занимается непонятно чем, а находится дома и осуществляет свои функции в том режиме, который будет установлен в соответствие с этими документами».
Госпожа Сухорукова также озвучила список тех, кто может работать, а кто должен уйти.

«Не должны находиться на рабочих местах 50 % сотрудников следующих категорий: судебные приставы, исполнители, разрядники и технический персонал. В полном составе продолжают работу начальники отделов, заместители, судебные приставы по ОУПДС, дознаватели.

Всего остального штата в размере 50 % от фактической штатной численности отдела не должно быть с понедельника», – заявила главный свердловский судебный пристав своим подчиненным.

Госпожа Сухорукова подытожила свою речь на совещании достаточно резким замечанием о том, что каждый, кто не сумеет обеспечить план по уходу сотрудников на карантин, будет уволен: «В понедельник 50% [сотрудников] быть не должно на рабочих местах.

Если сегодня, к 15 часам я не получаю от вас заявления любого вида, охватывающие 50% сотрудников названных категорий, следующим документом будет ваш рапорт об освобождении от должности, поскольку вы не справились с обязанностями, или кто-то не понимает всей серьёзности ситуации».

Кроме того, сотрудники свердловского УФССП возмущены приказом руководства в собственные выходные самостоятельно заниматься санитарной обработкой помещений, вместо того, чтобы самоизолироваться дома. И это притом, что в штате есть уборщицы.

Когда Ольге Хорьковой (заместителю Сухоруковой) задали вопрос, можно ли провести санитарную обработку в пятницу, в день совещания, а не на следующий день, в выходной, она сказала: «Все сроки определены. Зачем вы задаёте сейчас эти вопросы? Руководитель сказала, что и когда сделать. Я думаю, сейчас задавать этот вопрос мне достаточно бессмысленно. Вам сказали – сегодня вы работаете с заявлениями, а обработка [проводится] завтра минимальным количеством лиц, не допуская скопления людей. Как вы её проведёте сегодня, если у вас весь состав фактически на работе находится?».

Несмотря на то что Альбина Сухорукова сама ссылалась в своей речи на необходимость выполнения указа президента относительно нерабочей недели, она ставит сотрудников в заведомо безвыходное положение, при котором им трудно уйти на самоизоляцию, оставив свои рабочие места. Сейчас большинство из них сдались и подписали заявления на уход в неоплачиваемый отпуск, остальным же приходится придумывать, как выпросить больничный, и, вместо того чтобы закрыться дома на карантин в соответствии с указом президента, и указом губернатора Свердловской области, который ввел режим самоизоляции вчера, они вынуждены ходить по поликлиникам и мыть свои рабочие места.

РИА Новости/Алексей Мальгавко

Источник: //news.myseldon.com/ru/news/index/226764665

Форум правовой взаимопомощи военнослужащих

КЧ не подписывает рапорт об освобождении
евгений 76Заслуженный участникСообщения: 13750 Зарегистрирован: 13 мар 2010, 09:24Откуда: Санкт-ПетербургБлагодарил (а): 1743 разаПоблагодарили: 3553 раза

Непрочитанное сообщение евгений 76 » 22 авг 2015, 16:52 #4321

Никто писал(а):vlad540 писал(а):Источник цитаты наличие вины наказываемого.
. И при желании эта вина находится. Вы же знаете, если в части случается ЧП-шка, то приехавшая комиссия роет и проверяет не только обстоятельства самого происшествия (преступления), но и всё вокруг, что непосредственно может быть и не связано с событием.

Соответственно и формулировки наказания разные, практически всегда, одна из целей разборок это нарыть по максимуму упущений и нарушений,чтобы и свою работу показать и доложить на верх о наказании ДЛ. Такая система ведь не только в нашем ведомстве, а и в целом по системе управления, особенно в ее государственной части.

Поэтому и обязанности в УВС ВС РФ нужно писать не заоблачные, которые в полном объеме никогда ни один командир части не выполнит, даже самый образцовый и подготовленный, а реальные, под его штат и возможности.

Без выражений типа “командир отвечает за всё” НиктоЗаслуженный участникСообщения: 2373 Зарегистрирован: 31 янв 2011, 14:50Благодарил (а): 975 разПоблагодарили: 1731 раз

Непрочитанное сообщение Никто » 22 авг 2015, 20:55 #4322

евгений 76, по сути так бы и должно быть, но так не будет, мое мнение. Это надо тогда всю систему управления в обществе менять, исторически так повелось – вожак отвечает за всё и за всех в стае или племени. AtamanRDНовичокСообщения: 3 Зарегистрирован: 01 сен 2015, 16:43

Непрочитанное сообщение AtamanRD » 01 сен 2015, 19:52 #4327

Доброго времени суток, форумчане! Ситуация такая: вчера 31.08 поехал в госпиталь с шеей, мне там прописали лечение и 5 дней освобождения. Вечером около 16.00 возвратился в часть, пошел в санчасть, сдал медкнижку, получил свой укол и справку об освобождении.

Затем написал рапорт по команде об освобождении… и отдал его своему начальку. В итоге звонят мне с утра товарищи и говорят, что КЧ рапорт не подписал и орет, что я уклонист, т.к. я должен был ехать в командировку сегодня 01.09 (а я после уколов и хожу то еле-еле).

Подскажите, имеет ли право КЧ не подписывать рапорт об освобождении…

? В какие сроки он обязан его подписать? ventaЗаслуженный участникСообщения: 12261 Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57Благодарил (а): 5097 разПоблагодарили: 3683 раза

Непрочитанное сообщение venta » 01 сен 2015, 19:58 #4328

Если есть официально оформленное врачом освобождение, то он обязан издать соответствующй приказ по части.Другой вопрос, если вы числитесь в сачках, постоянно отлыниающих от исполнения через получение освобождений.

О необходимости убытия в командировку заранее были оповещены?

Всё изложенное сугубо ИМХО.

AtamanRDНовичокСообщения: 3 Зарегистрирован: 01 сен 2015, 16:43

Непрочитанное сообщение AtamanRD » 01 сен 2015, 20:07 #4329

По поводу сачков – это не про меня, хожу регулярно в смены, между ними 1-2 наряда в месяц.О необходимости убытия – доводили план командировок в середине июля примерно

Отправлено спустя 4 минуты 6 секунд:

Плюс в санчасть я обращался за направлением в госпиталь еще дней 10 назад, но там невропатолог принимает только пн, чт, поэтому между сменами только вчера оказия выпала съездить в госпиталь dalexx65УчастникСообщения: 42 Зарегистрирован: 21 июн 2015, 08:55Благодарил (а): 10 разПоблагодарили: 8 раз

Непрочитанное сообщение dalexx65 » 01 сен 2015, 21:45 #4331

В любом случае комчасти подпишет рапорт.Иначе ,придёться отвечать за последствия.

Болезнь,она такая штука,что даже никчемный прыщ может привести к летальному исходу.Так что ,на словах он может говорить что угодно.На деле-всегда подстрахуется.

AtamanRDНовичокСообщения: 3 Зарегистрирован: 01 сен 2015, 16:43

Непрочитанное сообщение AtamanRD » 02 сен 2015, 08:34 #4332

Спасибо большое, товарищи!
А по поводу уклониста? Замполит сказал, что он там какое-то разбирательство хочет проводить. Разве может он меня подвести, что я уклоняюсь от исполнения? По-моему это бред полный…

m1az22Заслуженный участникСообщения: 9182 Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15Благодарил (а): 840 разПоблагодарили: 3824 раза

Непрочитанное сообщение m1az22 » 02 сен 2015, 17:55 #4336

Иван73 писал(а):Источник цитаты командир объявил строгий выговор за ношение обручального кольцаПо Вашему объявление взыскания за серьгу в ухе тоже неправомерно? А если серьга в носу, тогда?А в чём разница кольца на пальце и серьги в носу? Лично я разницы не вижу. Может Вы последователь африканской традиции бракосочетания и там принять после регистрации брака носить серьгу в носу.

Отправлено спустя 2 минуты 5 секунд:

евгений 76 писал(а):Источник цитаты Каким-нибудь приказом запрещено носить обручальные кольца на полетах?
НПА по ношению формы одежды не предусмотрено ношение украшений и знаков принадлежности другим гражданам. m1az22Заслуженный участникСообщения: 9182 Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15Благодарил (а): 840 разПоблагодарили: 3824 раза

Непрочитанное сообщение m1az22 » 02 сен 2015, 18:06 #4339

евгений 76 писал(а):Источник цитаты А за ношение нательного креста тоже можно наказать?Да, при ношении его поверх одежды. Знаки принадлежности другим гражданам или общностям граждан (например, по религиозному признаку) не должны быть на виду. Это нарушает общепринятые нормы ношения форменной одежды.

Военными НПА предусмотрено ношение знаков принадлежности военным общностям – суворовцам, ветеранам, гвардейцам…евгений 76 писал(а):Источник цитаты Кольцо на пальце – это общепринятая в нашей нации традиция, поощряется госорганами, в т.ч. органами ЗАГС.Хотелось бы увидеть НПА на эту тему. Тем более при многорелигиозной и многонациональной структуре нашей страны.

По вашей логике мусульмане могут настаивать на ношение хиджаба военнослужащими-женщинами.

За это сообщение автора m1az22 поблагодарил:venta (02 сен 2015, 19:24) m1az22Заслуженный участникСообщения: 9182 Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15Благодарил (а): 840 разПоблагодарили: 3824 раза

Непрочитанное сообщение m1az22 » 02 сен 2015, 18:45 #4341

Иван73 писал(а):Источник цитаты но дейсвий, создающих предпосылки к получению травмы и т.п. с моей стороны не было
Реальный случай на подводной лодке. При спуске по рубочному люку опытные моряки практически падают с высоты касаясь направляющих трапа.

На среднем участке трапа образовался выступ на одном из сгонов. Результат – оторванный палец. Про случаи получения ожогов от воздействия СВЧ рассказывать не буду, о них по линии травматизма стараются не докладывать, снижая показатели травматизма.

VESKAIMAЗаслуженный участникСообщения: 16006 Зарегистрирован: 16 июн 2012, 13:41Откуда: юристБлагодарил (а): 2403 разаПоблагодарили: 3822 раза

Непрочитанное сообщение VESKAIMA » 02 сен 2015, 18:46 #4342

Иван73 писал(а):Источник цитаты создающих предпосылки к получению травмы и т.п. с моей стороны не было
Ну как это? Там сплошные провода, блоки и т.д и т.п. Занимался делом по страховке когда военный вылезал из люка кольцом зацепился за какой то штырь. Пальцу “кирдык”, почти.

юрист в личку можно без разрешения.

m1az22Заслуженный участникСообщения: 9182 Зарегистрирован: 13 июл 2010, 13:15Благодарил (а): 840 разПоблагодарили: 3824 раза

Непрочитанное сообщение m1az22 » 02 сен 2015, 18:58 #4344

Иван73 писал(а):Источник цитаты можно ли мне попытаться оспорить решение через суд?Можно. Лучше найти процессуальное нарушение, но подозреваю, что у Вам процессуальных нарушений не было.

Иван73 писал(а):Источник цитаты на какой НПА опираться?На инструкцию по безопасности (и другие документы по безопасности жизнедеятельности), в которой нет запрета на ношение колец.

Иван73Активный новичокСообщения: 15 Зарегистрирован: 09 янв 2015, 10:38Поблагодарили: 1 раз

Непрочитанное сообщение Иван73 » 02 сен 2015, 19:03 #4346

я считаю, что нарушение было, начиная с того, что командир не сделал замечание или выговор, а объявил сразу строгач. во-вторых это произошло в присутствии прапорщиков и сержантов, а я офицер

ventaЗаслуженный участникСообщения: 12261 Зарегистрирован: 27 мар 2010, 20:57Благодарил (а): 5097 разПоблагодарили: 3683 раза

Непрочитанное сообщение venta » 02 сен 2015, 19:20 #4347

AtamanRD писал(а):Спасибо большое, товарищи!
А по поводу уклониста? Замполит сказал, что он там какое-то разбирательство хочет проводить. Разве может он меня подвести, что я уклоняюсь от исполнения? По-моему это бред полный…

придут особисты и спросят с пристрастем, на каком основани ранее оформлялись больничныеиногда всплывают интересные моменты, имеющие признаки состава преступления

Отправлено спустя 1 минуту 40 секунд:

Иван73 писал(а):я считаю, что нарушение было, начиная с того, что командир не сделал замечание или выговор, а объявил сразу строгач. во-вторых это произошло в присутствии прапорщиков и сержантов, а я офицер

нет нарушения в том, что клмандир применил сразу более строгое взысканиеэто вполне соответствует требованиям ДУ

Отправлено спустя 11 минут 13 секунд:

Иван73 писал(а):да,подразумевается нарушение мер безопасности. но дейсвий, создающих предпосылки к получению травмы и т.п. с моей стороны не было

Вы не ответили на поставленный вопрос.

Вам лично кто-либо доводил приказ о запрете на ношение оьручального кольцп во время полетов? Был ли устный или письменный приксз какого-либо должностного лица по данному вопросу, не обязательно приказ КЧ, знали ли Вы о нем ранее, до взыскания?

Всё изложенное сугубо ИМХО.

keks1979Активный участникСообщения: 146 Зарегистрирован: 09 ноя 2009, 21:12Благодарил (а): 33 разаПоблагодарили: 29 раз

Непрочитанное сообщение keks1979 » 03 сен 2015, 15:07 #4348

Иван73 писал(а):Здравствуйте! Вижу название темы, но все же командир объявил строгий выговор за ношение обручального кольца на полетах.правомерны ли его действия?

спасибо

Действия ИМХО неправомерны, если вы не расписывались за документ с прямым запретом(который наврятли юридически имеет силу).

Но оно Вам надо из за выговора бычить с КЧ. Выговор не сиф..с. Лечится.

Tata.ZuevaНовичокСообщения: 1 Зарегистрирован: 03 сен 2015, 22:29

Непрочитанное сообщение Tata.Zueva » 05 сен 2015, 22:48 #4350

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста , можно ли обжаловать ниже описанную ситуацию.Мой муж служит в звании сержант, должность начальник радиостанции. У него в экипаже 3 человека ( по факту он работает не с теми, которые официально указаны).

Проблема в следующем:На очередном выезде, один из членов его экипажа (по причине заболевания простудой), отпросился у командира отряда (КО) домой. КО его отпустил. Был конец выезда и рабочей недели. Солдат и КО договорились о том, что он не будет брать больничный, а просто отлежится выходные дома и в воскресенье к 16:00 заступит в наряд.

Приехал уаз и забрал солдата с выезда в часть. Солдат отстоял наряд, как и договаривались. В отряде есть командир группы, который имея неприязнь личного характера узнал о том, что в пятницу и субботу солдата не было на работе. Он накатал рапорт от лица моего мужа о его отсутствии и пришел к нему в караул. Муж отказался подписываться, т.к.

знал, что солдата отпустил КО и он ничего плохого ему не сделал. КГ ему мягко намекнул о последствии и повторно предложил подписать. Муж отказался. В итоге КГ написал рапорт на моего мужа( он не доложил) и на солдата ( он отсутствовал) . Оформили ГДП.

КО был в шоке когда узнал, так же как и все служащие ( муж у меня исполнительный человек и никогда не откашивал от службы).

ГДП это лишение премии. Ущерб не малый для семьи и не за что. Можно ли обжаловать.

Перейти

Источник: //www.voensud.ru/post1197312.html

Незаконный рапорт

КЧ не подписывает рапорт об освобождении

Статистика любит цифры. Органы внутренних дел официально не признают палочную систему, но в их докладах непременно можно заметить, как они сравнивают нынешние показатели с прошлыми. Сравнивают количество раскрытых преступлений, нераскрытых преступлений, количество поступивших заявлений о преступлении, количество направленных уголовных дел в суд и т.д.

Чтобы улучшить показатели в том или ином направлении деятельности, некоторые прибегают к манипуляции. Например, вместо того, чтобы заявление о преступлении зарегистрировать как заявление о преступлении, поданное в порядке ст.141 УПК РФ, его регистрируют как обычную жалобу.

Такую особенность иногда можно заметить, когда заявление о преступлении касается высокопоставленных чиновников или самих сотрудников полиции.

Работа над показателями

В СМИ цитируют о повышении защищенности среднего и малого предпринимательства. Президент РФ также требует защищать малый бизнес и одновременно просит усилить борьбу с коррупцией. Если взять работу полиции, то каждый новопоставленный начальник хочет показать улучшение работы на вверенном ему участке, а доказательством тому может служить только показатели.

У нового начальника, который не против стать генералом, начинается работа над целью – как добиться повышения показателей в борьбе с преступностью? Для этого нужно увеличение количества обращений о совершенных или готовящихся преступлений, повышение количества раскрытых преступлений, определенное количество раскрытых коррупционных преступлений и т.д. Во времена декларирования борьбы с коррупцией и хищений бюджетных средств оперуполномоченные ОБЭП в первоочередное внимание уделяют именно на это направление и с них требуют отчет по этим показателям.

Нужен рапорт

Что делать оперуполномоченному, если нет заявлений о преступлении в этой сфере? Как ему искать такие нарушения, если нет правовых поводов для начала проверочных действий в рамках ст.144 УПК РФ? Не только руководство МВД РФ, но и Президент РФ требует повышения и усиления борьбы с коррупцией. Результат могут показать только цифры.

Согласно ст.140 УПК РФ поводами для возбуждения уголовного дела и начала производства проверки в порядке ст.

144 УПК РФ служат: 1) заявление о преступлении; 2) явка с повинной; 3) сообщение о совершенном или готовящемся преступлении, полученное из иных источников; 4) постановление прокурора о направлении соответствующих материалов в орган предварительного расследования для решения вопроса об уголовном преследовании. Последнее может быть вынесено только по материалам проверок.

Рапорт об обнаружении преступления

Если нет материалов прокурорских проверок, заявлений о преступлении и явок с повинной, то единственным вариантом для начала поиска возможных преступлений остается и является оформление самим сотрудником Рапорта об обнаружении признаков преступления, который в соответствии со ст.143 УПК РФ приравнивается к сообщению о совершенном или готовящемся преступлении, полученное из иных источников, предусмотренному п.3 ч.1 ст.140 УПК РФ.

Рапорт оперуполномоченного

Признаки преступления – это не цветы, сами не раскрываются и не показываются. Их можно обнаружить лишь после проверочных мероприятий. По этой причине некоторые иногда для начала проверочных действий прибегают в прямом смысле слова к сочинительству Рапорта об обнаружении признаков преступления, без каких-либо сообщений, информации и заявлений.

Рапорт визируется начальником отделения и заместителем начальника отдела полиции или самим начальником полиции. Если рапорт сочинён, то обычно лица до начальника отделения изначально знают, что он рождён на голом месте. По закону они не должны допускать нарушения законов. Но, с другой стороны, задача поставлена.

Не выполнять – не имеют права. Со службы могут выгнать. Если сочиненный оперуполномоченным Рапорт об обнаружении признаков преступления не завизировать, то за это можно поплатиться. Если вдруг из рапорта потом родится уголовное дело, то показатели повысятся и, может быть, ждёт поощрение. Если нет, то ничего страшного.

Оклад всегда есть, а служба идёт.

Рапорт опера

Когда приходит время показать план по статистике за определенный период и, кажется, что есть признаки преступления, хотя это до конца не установленный факт, то опер в рапорте об обнаружении признаков преступления пишет, что имеются признаки преступления. Следователь – тоже сотрудник того же отдела полиции и его решения тоже как-то формируются с учетом мнений руководства.

Всегда ли рапорт полицейского является поводом для возбуждения уголовного дела, читайте в статье “ЕСЛИ УГОЛОВНОЕ ДЕЛО ВОЗБУЖДЕНО БЕЗ ЗАЯВЛЕНИЯ”.

Согласие прокурора

Постановление о возбуждении уголовного дела пишется кратко и, в основном, в изложенных в них обстоятельствах почти всегда описываются какие-либо признаки преступления и в больше массе, когда в постановлении о возбуждении уголовного дела описаны какие-то признаки преступления, надзирающий прокурор согласовывает возбуждение уголовного дела, ведь согласно ч.2 ст.140 УПК РФ основанием для возбуждения уголовного дела является наличие достаточных данных, указывающих на признаки преступления. Оперуполномоченный по УПК РФ не уполномочен выносить постановление о возбуждении уголовного дела.

Срок отмены постановления о возбуждении уголовного дела

Прокурор только в течение24 часов с момента получения материалов, послуживших основанием для возбуждения уголовного дела, может отменить постановление о возбуждении уголовного дела.

Если прокурор опоздал с этим сроком, лично я еще не видел прокурора, который по истечении суток признал свою халатность и признал незаконность постановления о возбуждении уголовного дела, которое он согласовал и признал до этого законным.

Если по истечении суток он осознает свою ошибку, то по закону он уже не может отменить незаконное постановление о возбуждении уголовного дела.

В таких случаях у прокурора не остается варианта, кроме как солидарничать с теми полицейскими, кто знал о сочиненном почти на голом месте Рапорте об обнаружении признаков преступления, чтобы, действительно, потом обнаружились доказательства преступления и тем самым сочинённый рапорт и согласия начальников оказались оправданными и верными.

Сила бизнесмена

Предпринимателю, в отношении которого возбуждено уголовное дело по сочиненному Рапорту об обнаружении признаков преступления, одному искать правду и справедливости при таких обстоятельствах очень тяжело. Промедление может обернуться очень плачевно.

Но, как на Руси говорили издревле «Пока гром не грянет, русский мужик не перекрестится», так и уважающие себя гордые российские предприниматели не сразу прибегают к помощи опытных адвокатов по уголовным делам, ведь они в этой не простой жизни сами прошли, преодолели немало трудностей, преград, интриг, падений, добились успеха, так и тут думают, что сами разберутся, решат или договорятся.

Чем раньше к таким ситуациям подключится опытный адвокат по уголовным делам, то тем больше шансов, что его действия обезопасят судьбу предпринимателя и его бизнес и серьезно заставит полицейских задуматься не совершать незаконные ходы, в ряде случаев сможет предотвратить незаконное возбуждение уголовного дела.

Дата рапорта

Разрыв между датой составления и регистрацией Рапорта об обнаружении признаков преступления и датой возбуждения уголовного дела может составлять от нескольких дней до нескольких месяцев. Иногда решение о возбуждении уголовного дела может приниматься в день регистрации Рапорта об обнаружении признаков преступления.

Играя на грани фола

Не каждый сочиненный Рапорт об обнаружении признаков преступления приводит к вынесению постановления о возбуждении уголовного дела. По словам Президента России Владимира Путина, оглашенного 20.02.2019г.

в послании к Федеральному собранию, 45% дел в отношении предпринимателей прекращается, не доходя до суда.

В результате, на одного предпринимателя, бизнес которого разваливается в результате подобных полицейских окошмариваний, в среднем 130 сотрудников теряют свое место работы.

Вступает в дело: честь мундира

Неприятные последствия от сочиненного рапорта ощутят многие предприниматели на своей шкуре и в бизнесе.

Такой рапорт дает начало и служит основанием для проведения осмотров, изъятий документов финансово-хозяйственной деятельности, компьютеров с интернет- ключами, базами С1 и электронными документациями и т.д.

Причем иногда делают незаконные осмотры офисов, незаконные изъятия документов, с большим опозданием возвращают документы, парализовав финансово- хозяйственную деятельность предпринимателя.

Когда дело по сочиненному рапорту не клеится и сшивать нечего, кроме многочисленных жалоб и актов безрезультатных, а иногда и незаконных мероприятий, то, как говорят некоторые полицейские с гордо поднятой головой, у них наступает период «защитить честь мундира».

Тогда почти вся правоохранительная система рыщет и роет всё вокруг некриминального бизнесмена с целью найти состав преступления.

Начинают с пристрастием опрашивать подчиненных бизнесмена, его контрагентов, всячески пытаются склонить их сдать желаемого им фигуранта, для чего начинают кошмарить и бизнес контрагентов.

Во многих таких случаях у невиновного предпринимателя появляются ощущение и слухи, что его, якобы, заказал конкурент, хотя иногда причина кроется в характере системной работы полиции.

Поиски преступления длятся до тех пор, пока не обломаются, и то, для этого адвокат по уголовным делам должен систематически делать жалобные инъекции во все возможные инстанции.

При таком кошмаре немало людей ощутят прессинг возможного уголовного или административного наказания. Для некоторых это может привести к сворачиванию предпринимательской деятельности.

Незаконно возбужденное уголовное делоМожно ли в такой ситуации возбудить уголовное дело по ч.3 ст.299 УК РФ – незаконное возбуждение уголовного дела, если это деяние совершено в целях воспрепятствования предпринимательской деятельности либо из корыстной или иной личной заинтересованности и повлекло прекращение предпринимательской деятельности либо причинение крупного ущерба?

Разграничить грань между заказным Рапортом об обнаружении признаков преступления или заказным возбуждением уголовного дела от Рапорта об обнаружении признаков преступления, составленного в обычном порядке, не возможно.

Тем более, вряд ли следователь, незаконно возбудивший заказное уголовное дело, признает, что он выполнял чей-то заказ. Ему проще сказать, что он выполнял свою работу как и по всем другим уголовным делам и материалам проверок.

Трудно представить, что хоть чуточку грамотный следователь признает, что он незаконно возбудил заказное уголовное дело, если вопрос о наличии в его действиях состава преступления зависит только от его слов.

Если проверка через год, два или три окончательно завершится постановлением об отказе в возбуждении уголовного дела или прекращением уголовного дела, то за этот психический полицейский прессинг никто ответственности не несёт.

Ответственность за сообщение о преступлении

Если сообщение о преступлении сделает гражданин и его заявление о преступлении окажется ложным, то его органы привлекут к уголовной ответственности по ст.306 УК РФ – за заведомо ложный донос о совершении преступления.

 По нынешнему законодательству сотрудник полиции, сочинивший Рапорт об обнаружении признаков преступления и доставивший тем самым массу хлопот, а возможно, и лишивший тем самым источников дохода гражданами и предпринимателю, налогов государству, никакой ответственности не несёт.

Если сравнивать с плановыми прокурорскими проверками, то именно при проведении проверок по сочиненным Рапортам об обнаружении признаков преступления полицейские наносят массовую ковровую бомбежку предпринимательской среды и свободе предпринимательству.

Ответственность за незаконный рапорт

Полагаю, следует не просто уравнять, а установить повышенную ответственность для сотрудников полиции, сочиняющих Рапорт об обнаружении признаков экономического преступления, без соответствующих подтверждений и расчетов причиненного убытка от предпринимательской деятельности гражданина или организации. Для этого полицейский, который составляет Рапорт об обнаружении признаков преступления, как обычный заявитель, аналогично ч.6 ст.141 УПК РФ должен предупреждаться об уголовной ответственности за заведомо ложный донос по ст.306 УК РФ, о чем в Рапорте об обнаружении признаков преступления следует ввести такую же отметку, как для обычного заявителя. В случае если Рапорт об обнаружении признаков преступления окажется ложным, то его автор, как и заявитель ложного сообщения о преступлении, должен понести уголовную ответственность по ст.306 УК РФ.

Подготовил: адвокат по уголовным делам Васильев А.Л.

Источник: //alexlev.ru/uruslugi/advokat-uk/1076-nezakonnyy-raport.html

Юр-Центр Варуна