Какой предусмотрен рапорт за невыплаты по званию?

Рапорт на поощрение

Какой предусмотрен рапорт за невыплаты по званию?

Любому военнослужащему, не важно, проходит он службу по контракту или срочную хочется получить похвалу от руководства. Поощрение помогает укрепить дисциплину, воспитание солдат. Рапорт на поощрение – не является устной похвалой.

Поощрение военнослужащего

Награждение военнослужащего производится любым способом при отсутствии наказаний и взысканий.

Способы поощрения можно рассмотреть в дисциплинарном уставе.

Рапорт составления в отношении одного военнослужащего его группы.

Если премирование производится для личного состава, то после подачи рапорта необходимо создать приказ о поощрении группы солдат. На его основании будет выплачена премия.

Поощрение позволяет не только воспитать солдата, но и укрепить дисциплину. Командир обязан поощрять солдат за подвиги, усердие, отличную службу.

К солдатам и матросам могут быть применены следующие виду поощрения:

  • Объявление благодарности
  • Снятие дисциплинарного взыскания
  • Сообщение на родину, на место работы о выполнении долга и получении поощрения
  • Награждение грамотой, денежными средствами
  • Присвоение знака отличника
  • Занесение в книгу почета
  • Присвоение воинского звания

Военнослужащий, имеющий дисциплинарное взыскание может быть поощрен только после его снятия.

Снять взыскание может только начальник, который применил наказание. Одновременно можно снять только одно взыскание.

Награждение грамотами, подарками могут применяться не только в отношении одного солдата, но и в отношении всего подразделения. Обычно производится при увольнении или подведении итогов соревнования.

Поощрение объявляется:

  • На собрании
  • Лично
  • Перед строем
  • На совещании

Солдат считается не имеющий взыскание после их снятия командиром либо по истечению года, при том что за этот срок не применялось другое взыскание.

Дисциплинарными взысканиями могут являться:

  • Выговор и строгий выговор
  • Снижение занимаемой должности
  • Увольнение со службы
  • Дисциплинарный арест
  • Лишение нагрудного значка отличника
  • Лишение увольнения из воинской части
  • Предупреждение о несоответствии служебного положения

Решение о наказании солдата принимает командир. При этом оформляются материалы дела:

  • Информация о лице, совершившего проступок (ФИО, должность)
  • Событие, место время
  • Форма вины
  • Обстоятельства совершения проступка
  • Характер и степень тяжести последствий
  • Характеристика личности
  • Причины проступка
  • Обстоятельства смягчающие или исключающие последствия дисциплинарного проступка

Как правильно составить рапорт о поощрении за хорошую работу?

Рапорт на поощрение – официальный документ, который имеет юридическую силу и должен быть оформлен в соответствии с требованиями:

  • Отсутствие расхождений с законами, приказами и распоряжениями.
  • Требования не должны быть дублированы.
  • Документ составляется по форме.
  • При составлении апеллировать фактичностью, конкретностью, реальностью предложений.
  • Желательно составить документ с возможность компьютерной обработки.

После того как солдат для награждения определен составляется текст.

Правила составления:

  • Определение времени использовать как 24 часовое.
  • Числительные однозначные воспроизводить словами.
  • Составные числительные обозначать числами.
  • При записи порядковых чисел использовать цифры, указывать падежные окончания.
  • Рапорт составляется на стандартном листе.
  • Форма листа А3.
  • Лист должен иметь поля: по 20 мм слева, снизу, сверху; по 10 мм- справа.
  • Желательно составить рапорт машинописным способом.
  • Шрифт Times New Roman.
  • Интервал от 1 -2.
  • Размер от 12 до 16.

Ориентируясь на эти стандартные правила рапорт можно написать быстро и правильно.

Пример рапорта

При составлении рапорта о поощрении должны быть соблюдены требования:

  • Вступительная часть включает информацию о том, когда, кем, за какой поступок солдат был подвергнут взыскании.
  • Указывает вид поощрения: снятие взыскания или иное.
  • Приказ доводится до тех военнослужащих, до которых доводился приказ о взыскании.
  • В карточке отмечается, что дисциплинарное взыскание снято.

Оформление

Рапорт является письменным донесением о чем-либо. Он составляется по специальной форме. Необходимо подготовить письменный вариант.

  • В верхнем углу указать адреса: кому подается рапорт, должность, имя, отчество и фамилия.
  • Ниже зафиксировать от кого рапорт: должность, ФИО.
  • Посередине указать наименование документ – рапорт.
  • Изложить суть рапорта.
  • Указать дату.
  • Поставить подпись.

Основные требования при составлении рапорта:

  • Текст краткий, ясный.
  • Не использовать многословность, расплывчатость.
  • Изложить суть доклада без лирических отступлений.

Виды поощрений

По отношении к солдатам, матроса, сержантам применяются следующие одобрения:

  • Объявление благодарности
  • Награждение грамотой
  • Награждение денежными средствами
  • Снятие дисциплинарного взыскания
  • Сообщение на роду об образцовом выполнении долга
  • Досрочное присвоение воинского звания
  • Награждение знаком отличника
  • Занесение в книгу почета
  • Награждение фотографией солдата, снятого при развернутом Боевом знамени

Основными условиями поощрения при «снятии примененного взыскания»:

  • Дисциплинарное взыскание носит воспитательную роль.
  • Военный исправил поведение и выполнил долг.

Зачастую бывают случаи, когда военных поощряют, не зная о примененных взыскания. При определении вида поощрения обычно учитывают отношения к службе. Начальники должны иметь информацию о ранее примененном взыскании в отношении военного.

В качестве вознаграждения может быть увеличен основной отпуск. Об увеличении составляется приказ. Награждение могут быть в виде вручения холодного, огнестрельного оружия: шашка, пистолет, ружью.

Приказ о поощрении производится в торжественной обстановке. Вручаются грамоты, подарки, деньги, присвоение знаков отличия или повышение в должности.

Не нашли ответ на свой вопрос в статье или есть дополнительный вопрос? Задайте его юристуна сайте и получите развернутую консультацию уже через 15 минут

Источник: //zen.yandex.ru/media/id/5bfeb27602ec5300aa1c1dc5/5c614b03dc026500aca15e72

Наказание за оскорбление военнослужащего

Какой предусмотрен рапорт за невыплаты по званию?

Правила общения на военной службе определяются Уставом. К нарушителям применяются дисциплинарные санкции. Если будет доказан состав преступления, за оскорбление военнослужащего применяется уголовная ответственность.

Несоблюдение Устава – это грубое нарушение дисциплины, за которое могут арестовать. Если унижение не связано с исполнением обязанностей, а случилось по причине личной неприязни, то наступает административная ответственность.

Наказать виновных можно, если имеются доказательства. Как улики используются аудио- и видеозаписи, показания свидетелей. Привлечь в качестве очевидцев тех, кто находился рядом и может подтвердить, что случилось.

Что считается оскорблением военнослужащего

Есть несколько особенностей нарушения:

  • военными являются обвинитель и обвиняемый;
  • унижение случилось на службе;
  • насилие не является обязательным условием для привлечения виновного к ответственности по статье 336 УК РФ;
  • не имеет значения чин военного и то, каким образом произошло оскорбление: публично или без свидетелей.

Когда один военнослужащий решил оскорбить другого, то это будет являться преступлением небольшой тяжести. Ч. 2 ст. 336 УК РФ предусмотрен привилегированный состав. Более серьезное наказание последует, если подчиненный унижает своего руководителя или старший по званию обижает служащих. Законодательством других стран также предусмотрена ответственность за оскорбление офицеров.

Особенности правонарушения

Уголовное дело можно возбудить, если сам потерпевший сочтет себя оскорбленным. Нарушитель будет наказан, если суд сделает вывод, что повод для обращения является достаточно серьезным.

Важно! Честь и достоинство офицера оскорбить можно только действием – унижение, плевок, пощечина – в форме бездействия оно не выражается. Под статью УК РФ попадают особо унизительные оценки потерпевшего, т.е. действия, нарушающие нормы поведения, устоявшиеся в обществе.

Судья оценивает, имеется ли оскорбление на основании личного восприятия военного, и выносит свой вердикт. Нельзя исключить, что военный может преувеличивать вред, причиненный его чести и достоинству.

Реакция зависит от характера человека: кто-то может воспринять насмешки как шутку, а другой – оскорбиться и подать заявление в суд. Вывод о том, будет применяться статья 336 УК РФ или нет, зависит от того, какие нормы морали являются приоритетными в обществе.

Например, в словах «дурак» или «нахал» судьи признаков уголовно наказуемого деяния не усматривают.

Какое наказание предусмотрено

Ст. 336 Уголовного кодекса предусматривает наказание. Если военный нагрубит лицу младшему по званию, то за это будет удерживаться часть денежного довольствия, или будет наложено ограничение на продвижение по карьерной лестнице. Срок наказания – двенадцать месяцев. Альтернативное наказание – это направление на исправление в воинскую часть на тот же срок.

Какие могут быть смягчающие и отягчающие обстоятельства

Основания для снисходительного отношения к нарушителю уточняются статьей 61 Уголовного кодекса РФ. Вот причины, по которым смягчается ответственность:

  • юный возраст виновного;
  • наличие у нарушителя маленьких детей;
  • совершение преступления по личным мотивам, например, сострадание к близкому человеку;
  • действие под принуждением;
  • провокация со стороны потерпевшего;
  • явка с повинной и содействие раскрытию преступления;
  • оказание помощи потерпевшему;
  • заглаживание причиненного ущерба.

В уголовном праве есть понятие отягчающих обстоятельств – ст. 63 Уголовного кодекса. Например, если младший по званию оскорбит старшего по званию, то это будет поводом для ужесточения наказания.

6 отягчающих обстоятельств:

  • повтор преступления;
  • наступление тяжелых последствий;
  • особо активная позиция при совершении нарушения;
  • привлечение к деянию недееспособных лиц;
  • совершение преступных действий с особым издевательством и садизмом;
  • злоупотребление доверием, оказанным в связи с прохождением военной службы.

Судья дает оценку, как гражданское виновное лицо себя ведет. Оскорбление личности военнослужащего в состоянии алкогольного или наркотического опьянения также признается отягчающим обстоятельством. Действия военных, имеющих звание и находящихся при исполнении должностных обязанностей, могут быть квалифицированы по другим статья уголовного закона.

Например, младший сержант оскорбляет личное достоинство и наносит побои старшему по званию – заместителю командира взвода. Действия сержанта могут быть квалифицированы по ч. 1 ст.

334 Уголовного кодекса – совершение насильственных действий по отношению к начальнику. Если один военный другому не подчиняется, то деяние квалифицируется по ст.

335 УК РФ – нарушение военными уставных правил поведения, когда один из них не подчиняется другому.

Наказание за оскорбление военнослужащего Ссылка на основную публикацию

Источник: //ypravo.com/kleveta-i-oskorblenie/oskorblenie-voennosluzhashhego.html

Материальная помощь военнослужащим, образец рапорта, размер и порядок выплат

Какой предусмотрен рапорт за невыплаты по званию?

Служба в Вооружённых Силах России по контракту предполагает необходимость для военнослужащего отдавать много сил и времени исполнению служебных обязанностей по занимаемой должности.

Помимо денежного довольствия в армии существует целостная система поощрения за качественный ратный труд, в том числе предоставление военному и членам его семьи дополнительной, материальной помощи.

Рапорт на материальную помощь военнослужащим

Материальную помощь в календарном году могут получить военнослужащие, написавшие установленный рапорт на ее получение в текущем году. Размер оказанной помощи определён законодательно одним окладом денежного содержания.

На имя командира части военнослужащий подаёт заявление (рапорт). В этом документе указываются:

  • на имя какого командира подаётся документ;
  • просьба о выдаче материальной помощи;
  • обоснование возникших обстоятельств её получения;
  • должность военнослужащего;
  • подпись и дата составления.

Образец рапорта на материальную помощь военнослужащему

Образец рапорта на материальную помощь военнослужащему

Денежная выплата в виде материальной помощи (размер) к основному отпуску предоставляется по заявлению в размере 1-го оклада денежного содержания.

После издания приказа деньги выплачиваются в короткий срок (законодательно не установлен, на практике – от 3 дней до 2-х недель). Если военнослужащий к отпуску не получил денежную выплату в виде помощи, то она выплачивается автоматически в декабре в расчёте денежного довольствия, если у военного к этому времени нет объявленного взыскания.

Материальная помощь в армии

Основаниями для выплаты материальной помощи в армии, которые должны быть подтверждены документально, могут служить:

  • проблемы с материальным положением военнослужащего, членов его семьи, ближайших родственников (дорогостоящее лечение, приобретение дорогих лекарств, кража или утеря имущества, стихийные бедствия и т.д.); выплата может достигать 5 окладов денежного содержания;
  • беременность супруги;
  • рождение ребёнка;
  • смерть близкого родственника (ребёнок, отец, мать, родные брат и сестра, усыновлённые дети или сами усыновители, бабушка и дедушка, иждивенцы, находящиеся на попечении);
  • подготовка к свадьбе;
  • приказ об увольнении со службы.

Командование, принимая решение о возможности выплаты материальной помощи конкретному военнослужащему и учитывая обстоятельства и тяжесть его ситуации, может отказать просителю.

В приказе об увольнении факт предоставления денежной помощи в текущем году должен быть зафиксирован с указанием даты и размера выплаты.

Оказание помощи супруге военного-контрактника

Материальная помощь супруге военного, служащего по контракту, выплачивается в определённых законом случаях:

  • при ликвидации в течение года до предоставления отпуска по беременности и родам организации, где она работала;
  • при переезде с мужем в другую местность, которая повлекла увольнение с работы, но не позднее 30 дней до выхода в декретный отпуск;
  • при очном обучении, получая первое образование, без официального трудоустройства.

Для получения этого вида помощи супруге необходимо подать письменное заявление в местный Центр занятости.

Социальные и страховые выплаты

Социальные и страховые государственные выплаты призваны защитить военнослужащего и его семью (родителей) от возможных неприятностей, связанных с воинской службой. К ним относятся:

  • выплаты жене солдата-срочника (брак официальный) по беременности на сроке свыше 180 дней (не позднее 6 мес. после увольнения супруга из армии);
  • при рождении ребёнка супруге военнослужащего, проходящего службу по призыву, полагается единовременная выплата; её может получить в части сам супруг, если супруга не работает;
  • если супруга работает, она вправе получить все выплаты от государства, положенные женщине по беременности и родам и при рождении ребёнка; документы необходимо представить в подразделение социальной защиты по месту жительства (оформление и перевод средств могут составлять до 2-х недель);
  • матери (опекуну) ребёнка до 3-х лет предоставляется ежемесячно пособие при прохождении службы отцом;
  • при получении тяжёлой травмы на службе военнослужащий может получить денежную помощь в размере 2 млн. руб. (требуется медицинское обоснование невозможности дальнейшей службы);
  • в случае гибели супруга на службе семья получает страховую выплату в размере 3 млн. руб. (эта сумма равномерно распределяется между членами семьи); несовершеннолетний ребёнок должен получать пенсию каждый месяц в связи с потерей кормильца.

Помощь в жилищных вопросах

Отдельным видом социальной помощи военным и членам их семей является участие государства в решении жилищных вопросов. Оказание денежной помощи (военная ипотека) или предоставление отдельного жилья позволяет решить проблему проживания в конкретной местности или в выбранном после увольнения из армии регионе.

Жена погибшего военного может обратиться к командованию части для оказания помощи в жилищном вопросе даже после смерти мужа. Кроме факта потери кормильца во внимание принимаются:

  • наличие малолетних детей;
  • выслуга лет в армии супруга;
  • полученные им воинские звания и награды.

Предоставление отдельного жилья возможно только единовременно.

Медицинская помощь

Госпитали и ведомственные поликлиники предоставляют бесплатную помощь лекарствами или медицинскими услугами военным и их семьям, выдают санаторно-курортные карты для направления на реабилитацию и лечение в ведомственных пансионатах и санаториях.

Расходы на проезд к месту лечения и обратно компенсируются из бюджетных средств на денежное довольствие военных. Дорогостоящие лекарства в аптеках могут продавать со скидкой.

Выплачивается ли материальная помощь военнослужащим

Важно помнить основные моменты предоставления денежной помощи:

  • рассчитывать на помощь военнослужащий может один раз в год; с выплаченной суммы, за вычетом 4 тыс. руб., которые налогом не облагаются, удерживается НДФЛ 13%;
  • при переводе на службу в другой федеральный орган «под погоны», материальная помощь должна быть выплачена перед убытием к новому месту службы;
  • основанием отказа в выплате помощи могут быть:
  • виновные основания увольнения (лишение воинского звания, исполнение наказания в виде лишения свободы по приговору суда, вступивший в силу запрет о замещении воинской должности);
  • нахождение в распоряжении командира части;
  • увольнение после отпуска, окончание которого приходится на следующий календарный год.

Невыплаченная помощь и начисленные премиальные выплаты в случае смерти военнослужащего должна быть предоставлена членам его семьи:

  • супруге (супругу);
  • если их нет, то проживавшим с умершим военным в равных долях:
  • совершеннолетним детям;
  • попечителям (опекунам);
  • усыновителям детей до 18 лет;
  • иждивенцам;
  • при отсутствии брака и детей – родителям.

Особенности помощи вдовам военных

Вдова погибшего на службе при исполнении обязанностей военного, собрав необходимые документы, может обратиться в орган социальной защиты для предоставления льгот:

  • по коммунальным платежам;
  • по оплате аренды жилья;
  • по медицинским вопросам;
  • по получению образования;
  • за обеспечением нефинансового материального характера.

Льготы подлежат ежемесячному перерасчёту до 15 числа текущего месяца. При подаче документов во второй половине месяца выплату будут произведены с начала следующего.

Для оформления пенсии в расчёт страхового стажа принимаются годы нахождения в отпуске по уходу за ребёнком (до 6 лет в совокупности) и время пребывания с мужем в местности, где не было возможности трудоустроиться (до 5 лет).

При достижении пенсионного возраста вдова, собрав необходимые документы, имеет право:

  • на получение одновременно страховой пенсии и пенсии по потере кормильца;
  • на получение ежемесячного пособия на несовершеннолетних детей без привязки к учёту в службе занятости;
  • на продолжение пребывания в очереди на жильё без уменьшения запрошенной площади.

Перечень документов для оформления пенсии и льгот:

  • паспорт;
  • свидетельство ИНН;
  • свидетельство о браке;
  • свидетельство о смерти супруга;
  • свидетельства о рождении несовершеннолетних детей;
  • заявление о предоставлении льгот и пособий;
  • 6 фотографий.

Мат помощь военнослужащим, как получить?

В каждом конкретном случае обращение за помощью к квалифицированному юристу может быть не лишним. Законодательство меняется (вносят уточнения, изменения, исключают статьи и пункты и т.д.), а знание судебной практики и юридических тонкостей поможет избежать задержек и затяжки времени при решении вопросов получения выплат и льгот.

Важный момент: при переводах в другую местность необходимо заблаговременно заказывать справки, подтверждающие невозможность трудоустройства по старому месту проживания, в том числе из службы занятости (при условии постановки на учёт).

Изучать и знать нормативные правовые документы по прохождению службы необходимо самому военнослужащему и его супруге для контроля соблюдения их прав и предоставленных выплат и льгот. Правовая грамотность – залог выполнения сторонами контракта всех прописанных в нём условий и обеспечения военного и его домочадцев государственными привилегиями.

Законодательство, регулирующее выплаты военнослужащим:

  • Федеральный закон от 7 ноября 2011 г. № 306-ФЗ;
  • Федеральный закон от 27 мая 1998 г. № 76-ФЗ;
  • Постановление Правительства РФ от 5 декабря 2011 г. № 993;
  • приказ Министра обороны РФ от 4 февраля 1998 г. № 61.

Надеюсь мы ответили на все вопросы касаемо размера ежегодной материальной помощи военнослужащим в уходящем году.

Источник: //prizyvnik-soldat.ru/materialnaya-pomoshch-kontrakt/

Юр-Центр Варуна