Как отказаться от материальной ответственности в детском саду?

Как отказаться от материальной ответственности

Как отказаться от материальной ответственности в детском саду?
8 августа 2017, 06:14

Отдых ребенку должен наполовину оплатить отец?

Девочки, всем здравствуйте! Бэби-блог читаю давно, решила зарегистрироваться. У меня не совсем прямо семейная проблема, но меня бесит один факт. Мой бывший муж ушел к любовнице спустя 6 лет нашего брака. Оставил чудесную дочь.

Но это я уже пережила и продолжаем жить нашим немногочисленным составом. Одно не понимаю. Если дочь ездит к отцу, то его нынешняя супруга, любовница, на которой он женился, постоянно тусит с ними…

Читать далее →

Материальная помощь воспитателю. Как поступить?

Девочки, очень нужен ваш совет как лучше поступить.Ситуация такая. Я – председатель родительского комитета в нашей группе. В пятницу забираю дочку, ко мне подходит няня и говорит, что у нашего воспитателя МП умерла мама.

А дальше многозначительная пауза и предложение поговорить на эту тему со второй воспитательницей. Я растерялась, сказала, что обязательно поговорю. Но она куда-то вышла, мы опаздывали на занятия и ушли.

Читать далее →

Привычки.

А вот захотелось мне сегодня поговорить о ПРИВЫЧКАХ.Поговорим? Часто слышу от родителей о воспитании ребенка : ” Не держу на руках,а то привыкнет”, ” Отлучила от груди в 5 месяцев,чтоб не привыкал!”,” Упал-не буду жалеть,чтоб не привык”….

А вот интересно,а мы не боимся,например,влюбляться,выходить замуж,вдруг привыкнем?…Это я о том,что вся наша жизнь пронизана близостью,какими-то традициями,родными местами. То есть тем,к чему мы ПРИВЫКЛИ.

Конечно сейчас есть масса книг и всяких заметок ,о том “как выйти из зоны комфорта” (кстати,а может мне… Читать далее →

Поток сознания на ночь глядя

Последние дни в многодетках много постов, мимо которых пройти не получилось.. Потянуло меня на размышления о том, что же в этих темах меня так задевает? (Муж говорит, что все дело во внезапно образовавшейся куче свободного времени

Источник: //www.BabyBlog.ru/theme/kak-otkazatsya-ot-materialnoi-otvetstvennosti

На кого заключаются договора материальной ответственности в детском саду

Как отказаться от материальной ответственности в детском саду?

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос «На кого заключаются договора материальной ответственности в детском саду». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Договор о материальной ответственности заключается в письменном виде, и это должен быть именно договор, а не какой — либо внутренний документ типа распоряжения. Один экземпляр договора передается работнику, второй хранится у работодателя.

Отказаться от договора, если это предусмотрено должностью, сотрудник никак не может: это будет оценено как проступок, за которым последует дисциплинарное взыскание.
А если авария наступила в рабочее время и не по вине водителя, то ответственности на нем не может быть .

Подготовка и составление договора материальной ответственности в ДОУ

Если такой профессии в перечне нет, договор будет считаться незаконным и недействительным. Также договор не подписывается с несовершеннолетними гражданами.

Рассмотрим ситуацию, когда предприятие планирует взять у своего учредителя (другого физлица) легковой автомобиль для использования в хозяйственной деятельности. В консультации расскажем о вариантах оформления этой операции: аренде и ссуде.

Постановление Минтруда России от 31.12.2002 N 85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности».

Наличие договора о ПМО делает вину работника в случае наступления ущерба организации презюмированной, установленной по умолчанию. И если сотрудник не готов выплачивать ущерб и считает, что его непосредственной вины в недостаче нет, он должен доказать свою правоту. И доказать не на словах, а документами.

По нашему мнению, поскольку ЕКС прямо не возлагает на такого работника функции по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) оборудования и инвентаря, с ним работодатель не вправе заключать договоры о полной материальной ответственности.

Форма договора о полной индивидуальной материальной ответственности приведена в Постановлении Минтруда России N 85. Она является типовой, поэтому в нее можно вносить дополнения и изменения в зависимости от специфики деятельности учреждения.

Соглашение о материальной ответственности желательно оформлять либо одновременно с назначением работника на должность, предполагающую соответствующую ответственность, либо при начале выполнения работы с этой ответственностью. Лица моложе 18 лет к заключению таких договоров не допускаются (ст. 244 ТК РФ).

В дополнение к обязательному трудовому договору, работодатель вправе заключить и договор о полной материальной ответственности. Это происходит в ситуациях, при которых занимаемая должность изначально предполагает наличие свободного доступа к финансовым и иным материальным ценностям, как и к их обслуживанию или выдаче-приемке.

Заведующие и иные руководители аптечных и иных фармацевтических организаций, отделов, пунктов и иных подразделений, их заместители, провизоры, технологи, фармацевты.

В трудовых отношениях защита имущественных интересов работодателя осуществляется посредством привлечения работника к материальной ответственности. Наши опытные юристы грамотно составят договор с сотрудником и помогут руководству организации избежать финансовых потерь.

Также работодатель должен обратить внимание, содержится ли должность работника или выполняемая им работа в Перечне должностей и работ.

Положение относится к числу локальных нормативных актов Центра и разработано в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом РФ (Федеральный закон от 30 декабря 2001 г.

Об этом сказано в частях 1 и 2 статьи 74 Трудового кодекса РФ. При отказе сотрудника продолжить работу в изменившихся условиях ему нужно в письменной форме предложить другую имеющуюся работу.

Материалы полностью потребляются в производственном цикле и, следовательно, полностью переносят свою стоимость на стоимость произведенной продукции или оказанных услуг.

При этом изменить существенные условия трудовых договоров можно только в том случае, если в организации изменились организационные или технологические условия труда. Уведомить об этом сотрудников нужно в письменной форме за два месяца.

К примеру, здесь идет речь про ситуации, когда работник, стал участником нанесения материального ущерба не по своей воли или совершенно случайно.

Характерно, что возмещение убытка работодатель вправе требовать только в случае имеющихся документальных доказательств вины сотрудника.

Их можно брать за основу, составляя свои собственные договоры, в которых будут учтены требования, предъявляемые к конкретным должностям, работам, коллективам и ситуациям.

В этот список попали еще методисты кафедр, лаборанты, заведующие секторами библиотек и др. Здесь, конечно, возникают определенные вопросы: какая материальная ответственность может быть, например, у методистов кафедр?

Завхозы регулярно отчитываются в своей деятельности перед директором и вышестоящими органами. С целью проведения проверки заведующего хозяйственной частью осуществляют инвентаризацию.

С кем может быть заключен договор о полной материальной ответственности

А значит – даже если бы мы и приложили образец такого соглашения (некоторые умудряются его использовать) это было бы не правильно, т.к. такой документ не несет юр.силы, а только нарушает законодательство РФ.

Договор о полной материальной ответственности никогда не предваряет, а только последует трудовому контракту, составляется в 2 экземплярах (на обоих должна быть подпись обеих сторон, а на экземпляре работодателя – виза, подтверждающая получение сотрудником своего контракта), а любое изменение в тексте оформляется как приложение в виде письменного соглашения.

Этот тип договора материальной ответственности в ДОУ содержит универсальные условия сделок и стандартные формулировки, которые нуждаются в согласовании сторонами. При необходимости мы поможем составить дополнительные условия и соглашения после переговоров.

Сложность составления такого договора заключается, прежде всего, в том, что договор оформляется один, а его сторонами являются все работники организации или определенная ее часть.

Если работник надлежащим образом исполнял свои обязанности, все действующие правила, то в его действиях нет правонарушения и тем самым нет обязанности нести материальную ответственность за возникший ущерб.

Вам доступен конструктор договоров. Просто авторизуйтесь на портале 1С-Старт и создайте свой договор о материальной ответственности за 11 минут. Более подробный материал по договорам материальной ответственности ниже.

Заключая договор о полной индивидуальной материальной ответственности, работник берет на себя обязательство по возмещению причиненного учреждению ущерба в полном размере (п. 1 ст. 243 ТК РФ). Договор о полной материальной ответственности оформляется независимо от характера работы: основной или по совместительству.

В Перечне не упоминается руководитель организации (кроме некоторых видов организаций), но и он несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный организации, в соответствии с нормами статьи 277 ТК РФ. Право требовать от руководителя возмещения ущерба в полном размере работодатель имеет независимо от того, содержится ли в трудовом договоре условие о полной материальной ответственности.

Кроме того, с вступлением в силу Трудового кодекса РФ с 1 февраля 2002 года появились новые нюансы в порядке возмещения ущерба работником.

В любом случае, независимо от того, кто именно будет занят составлением приказа, после окончательного его формирования, этот человек должен передать документ для удостоверения руководителю предприятия, т.к. без его подписи он не станет законным.

Договор должен быть заключен в письменном виде. Всего составляется два экземпляра договора. Документ следует подписать в установленном порядке. Если работник отказывается от заключения договора, то данный факт может стать основанием для увольнения гражданина с должности.

В первом случае она перекладывается на кого-то из работников компании персонально, во втором — ответственность за товарно-материальные ценности несет группа сотрудников (обычно это коллеги по цеху, подразделению или участку).

Поможем подготовить и оформить договор

Практически у любого работодателя имеется хотя бы один работник, который согласно своим должностным обязанностям отвечает за сохранность доверенного непосредственно ему имущества работодателя.

Работодателю компенсируется только прямой урон. Требовать оплаты возможной потерянной прибыли в данном случае незаконно.

В договоре особое внимание следует уделить правам и обязанностям работодателя. Последний, например, предоставив имущество, должен еще предоставить работнику и территорию, условия, которые будут необходимы для сохранности вверенного имущества. Работодатель обязан проводить инвентаризационную проверку переданного имущества в определенный срок.

Если это не сделать, то может произойти ситуация, когда будет нанесен ущерб, но ответственного за возмещение убытков не будет. Как следствие, руководство должно будет возместить финансовые потери лично. Роструд в письме от 19.10.

2006 No 1746-6-1 определяет, что Перечень является максимально полным, и наниматель не может дополнять его, составив локальный нормативный акт по своей организации.

Полная матответственность не может применяться по желанию работодателя, только в случаях, обозначенных законом.

Источник: //911avtorazbor.ru/prava-rabotnikov/3652-na-kogo-zaklyuchayutsya-dogovora-materialnoy-otvetstvennosti-v-detskom-sadu.html

Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Как отказаться от материальной ответственности в детском саду?
5. Материальная ответственность воспитателя. У девочки пропала золотая сережка, родители настаивают, чтоб воспитатель оплатила ее. правомерно ли это?

5.1.

Анастасия! Так-то неправомерно! Возмещение ущерба предполагает наличие вины его причинителя! Если есть Ваша вина в том (в чем я, кстати, сильно сомневаюсь) то требование правомерно! ГК предусматривает возмещение невиновного причинения ущерба, но Вас оно не касается.

6. Я работаю в детском саду воспитателем. В групповой комнате где я работаю и которая никак не закрывается находятся подотчетные старшему воспитателю игрушки, настольные игры, находится дорогостоящее оборудование для работы с инвалидами. Заведующий и старший воспитатель дет. сада разработали договор о моей материальной ответственности за все эти предметы и хотят обязать меня чтобы я его подписала. Законно ли это, т.к. воспитатель не материально ответственное лицо.

6.1. Вы имеете право отказаться от подписания договора если в Вашей работе это не используется, либо можете заключив договор письменно уведомить работодателя о необходимости обеспечивать сохранность переданного в подотчет имущества. Работодатель в данном случае не сможет привлечь Вас к ответственности.

7. Здравствуйте) хочу открыть частный детский садик. Кто несет уголовную ответственность за детей? Подскажите, если воспитатели не устроены официально, то какой договор мне заключить с ними о материальной ответственности? И могу ли я их устроить по договору о подряде?

7.1. Уголовная и административная ответственность наступает в случае когда в действиях лица определяется признаки состава административного или уголовного преступления. Воспитатели обязательно нужно оформлять по Трудовому договору,

8. В детском саду находится ребенок со слуховым аппаратом родители утверждают что материальную ответственность за аппарат несут воспитатели в случае его порчи. Так ли это?

8.1. Нет не несут. Обязанность закрепить аппарат в ухе ребёнка так чтобы он не выпал, лежит на родителях. Если ребёнок его потеряет или он выпадет из уха, то вины воспитателя нет.

9. Воспитатель детского дома несет ответственность за сохранность одежды и имущества принятых им на ответственное хранение. Каким документом закрепить ответственность. Если воспитатель отказывается подписывать договор о материальной ответственности.

9.1. Если воспитатель не подпишет договор о полной материальной ответственности, то он не будет нести такую ответственность, кроме того в обязанности воспитателя вообще не входит хранение и учет материальных ценностей, потому он не попадает в перечень лиц, с которыми можно заключить такой договор.

10. Несет ли материальную ответственность воспитатель в Доу, если дети испортили имущество дет сада (поломанные игрушки и стулья)

10.1. Читайте посадову інструкцію вихователя.

11. Я работаю воспитателем в школе интернате. В школу купили дорогую интерактивную доску. Меня заставили подписать документ об мат ответственности за эту доску. Доску на половину уже переломали дети. Буду ли я отвечать материально за сломанную доску? Правомерно ли это? шк.

11.1. Если подписали, то будете отвечать. Зря подписывали, ведь никто не угрожал Вам, например, убийством в случае отказа от подписи… Теперь уже ничего не поделаете.

12. На воспитателя кадетской школы может возлагаться материальная ответственность за одежду, выданную для носки обучающимся.

12.1. Это не противоречит законодательству. По распоряжению руководителя.

13. Работаю воспитателем. На группе меняли люстры старые принадлежащие детскому саду на новые купленные родителями. Электрик после замены унес их в неизвестном направлении. А теперь утверждает, что снял но не уносил. Сейчас завхоз и заведующий детским садом спрашивают их с меня как с материально ответственного лица. Являюсь ли я таковым? И кто должен понести ответственность за их пропажу?

13.1. Ответственность несет лицо, непосредственно причинившее ущерб. Поэтому целесообразно обратиться в полицию с заявлением о хищении, если люстры представляют какую-либо материальную ценность.

Консультация по Вашему вопросу звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России 14. Работаю в детском саду помощником воспитателя. У нас в саду ремонт, ремонт, я стирала ковер, развешала его сушится, и пошла домой т.к. был конец рабочего дня. Звонят мне через 2 часа говорят что ковер украли, Сад оставался без присмотра на 2 часа! Несу ли я материальную ответственность в этом случае?

14.1. Если ваша халатность будет доказана, то вас могут попросить компенсировать стоимость ковра.

15. Я работаю воспитателем в детском саду в новой группе. На днях заведующая вызвала меня для подписи приказа о возложении на меня материальной ответственности за оборудование игровой комнаты, оборудования на улице, мебели, мультимедийной техники. Имею ли я право не подписывать данный документ?

15.1. Это перевод на другую работу, вам вменена новая трудовая функция, поэтому – только с вашего согласия – см. ст. 72 ТК РФ.

16. Экономист ошибочно насчитала лишнюю зарплату воспитателю. Теперь главный бухгалтер хочет решить этот вопрос удержанием переплаченных средств из зарплаты экономиста (договора о материальной ответственности нет и не было никогда составлено). Правомерно ли поступает глав. Бух?

16.1. Нет, это неправомерно.

17. Я работаю воспитателем в детском саду. Директор заставляет нас подписывать новые трудовые договоры, по которым мы будет нести материальную ответственность за игрушки, находящиеся в нашей группе, в случае их поломки детьми и возмещать их стоимость. Аргумент директора в законность данных требований к нам – раздел II Приложения 1 к Постановлению Минтруда и соцразвития. Подскажите, пожалуйста, правомерно ли это? Ведь в разделе I данного Приложения среди должностей воспитатель не указан.

17.1. Нет, это незаконно. Вы имеете право ничего не подписывать.

17.2. Вы их можете не подписывать.

18. У дочери в пионерском лагере украли телефон из вожатской комнаты, где дети их заряжают (телефон куплен в январе 2015 стоит 15 тыс.) Несет ли ответственность воспитатель, кому доверены дети за их имущество И могу ли я написать заявление в полицию на халатное отношение к детям и причиненный материальный ущерб по ее вине?

18.1. Подавайте заявление в полицию по факту кражи.
Принять и рассмотреть его у вас обязаны. После принятия заявления проводится проверка о наличии состава преступлении (з дня для решения вопроса о возбуждении уголовного дела-ст.

144 УПК РФ). При положительном решении выносится постановление о возбуждении уголовного дела.

В соответствии со ст 162 УПК РФ, предварительное расследование должно быть проведено не позднее 2 месячного срока со дня возбуждения уголовного дела.

19. Имеет ли материальную ответственность воспитатель детского сада за оторванный помпон на шапке ребёнка.

19.1. Если не по её вине оторвали, то нет.

20. Возможно ли заключение договора о полной индивидуальной материальной ответственности с воспитателем детского сада.

20.1. А что Вы туда пропишете? Что ей выдаётся под отчёт или как мат. средства? Дети?

21. Я работаю воспитателем. Сегодня возвращаясь с детьми с прогулки, одна девочка упала, разбив себе лоб. Медсестра сада оказала первую помощь, мама отвезла в травмпункт, ребенку зашили лоб 1 шовчик. Несу ли я материальную ответственность?

21.1. ответственность за вред, причинённый ребенку, несёт детский сад, если докажет, что вред, полученный ребёнком, возник не по их вине при осуществлении надзора.

22. Может ли у воспитателя быть в трудовом договоре пункт о материальной ответственности? Являюсь работодателем, интересна возможность включения такого пункта в договор.

22.1. Отдельный договор полной мат. ответственности нужен.

23. Хотела бы узнать, правомерно ли заключать договора о материальной ответственности с поваром, сестрой-хозяйкой, специалистом по кадрам (ответственная за печати и штампы) и воспитателем (ответственная за подарки)? конкретного ответа в Постановлении № 85 я не нашла.

23.1. Сильно и искать не нужно. Единственная из перечисленных вами должностей может попасть под ПМЖ – это сестра хозяйка, как

“администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания”

24. Пожалуйста как написать служебную записку об освобождении от ответственности, ситуация такая: я работаю в ДОУ воспитателем, потолок сделан из гипсокартона и периодически в связи с климатическими условиями намокает (ремонт делали некачественно) очень боимся что это все может рухнуть на детей, в этом случае мы как ответственные за жизнь и здоровье детей понесем ответственность (скорее всего как материальную, так и уголовную), а нам как-то не хочется отвечать за косяки сэкономившего начальства.

24.1. В данной записке укажите все подробности и передайте ее под роспись своему руководству.

25. Работаю в садике сторожем дворником. Недавно в садик завезли новы игрушки заведующая д\с требует чтоб сторож каждый день принимал игрушки у воспитателя под роспись. Утром сторож уходит в 7 00 воспитатель приходит 7 45 в это время в садике остается повар помощники воспитателя приходящие раньше, следовательно воспитатель обратно игрушки под роспись не принимает. Законно ли это. По словам заведующей мы несем материальную ответственность за них.

25.1. Не законно. Можете пожаловаться в трудовую инспекцию.

26. В садик ребенок принес золотую цепочку, воспитатель её снял, цепочка была утеряна в течении дня. Несет ли воспитатель материальную ответственность за нее. Возможно ли взыскать стоимость цепочки или воспитатель не несет ответственность за крошение?

26.1. Если есть доказательства того, что именно воспитатель снял цепочку с ребенка, то здесь уже уголовной ответственностью пахнет. В прокуратуру – и пусть разбираются.

Всего доброго.

27. Работаю в государственном казенном учреждении. Повредила биде (уронила в него чайную чашку, оно разбилось). Других условий для мытья посуды не имеется. Законодательством на меня не возложена материальная ответственность (работаю в должности воспитателя). Обязана ли я возмещать данный ущерб?

27.1. Законно ли требование администрации казенного учреждения о возмещении материального ущерба? Нет, это незаконно. Если работодатель сможет доказать, что это вы сделали умышленно, то теоретически может быть.

Предложите работодателю обратиться в суд. Ничего ему не выгорит.

28. Я музык. Руководитель в детском доме. Наш директор скоро введёт материальную ответственность мне и воспитателям за вещи воспитанников. Имеет ли он на это право? Могу ли я отказаться от подписи договора о материальной ответственности?

28.1. Екатерина, музыкальный руководитель не является материально-ответственным лицом. Отказывайтесь, Ваша должность не входит в перечень, Вы не работаете с материальными ценностями, а работаете с детьми. Не имеет. Но будет пытаться. Ваша задача: дать достойный отпор.

Источник: //www.9111.ru/%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BE%D1%82%D0%B2%D0%B5%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C/%D0%BC%D0%B0%D1%82%D0%B5%D1%80%D0%B8%D0%B0%D0%BB%D1%8C%D0%BD%D0%B0%D1%8F_%D0%BE%D1%82%D0%B2%D0%B5%D1%82%D1%81%D1%82%D0%B2%D0%B5%D0%BD%D0%BD%D0%BE%D1%81%D1%82%D1%8C_%D0%B2%D0%BE%D1%81%D0%BF%D0%B8%D1%82%D0%B0%D1%82%D0%B5%D0%BB%D1%8F/

Является ли воспитатель материально-ответственным лицом

Как отказаться от материальной ответственности в детском саду?
Тема вопроса: Другая тема Елена, Нефтекумск, 16 января 2013 года, 15:34

Добрый день! Я работаю в муниципальном детском дошкольном учреждении.

С сегодняшнего дня у нас вводится новая должностная инструкция, по которой я несу полную материальную ответственность за мебель и другое имущество, находящееся в вверенной мне группе. За качели, расположенные на моем участке.

Правомерно ли это? Кто должен нести за все это ответственность? Могу ли я не расписываться в новой инструкции?

Добрый день, согласно ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях:

1) когда в соответствии с законами на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;

2) недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;

3) умышленного причинения ущерба;

4) причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

5) причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;

6) причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;

7) разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

8) причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Материальная ответственность в полном размере причиненного работодателю ущерба может быть установлена трудовым договором, заключаемым с заместителями руководителя организации, главным бухгалтером.

Кроме того, согласно ст.

244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Перечень категорий работников, с которыми могут заключаться такие договоры утвержден Постановлением Минтруда РФ от 31.12.2002 г. №85, это:

Кассиры, контролеры, кассиры-контролеры (в том числе старшие), а также другие работники, выполняющие обязанности кассиров (контролеров).

Руководители, их заместители, специалисты и иные работники, осуществляющие: депозитарную деятельность; экспертизу, проверку подлинности и иную проверку, а также уничтожение в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и / или Минфином России бланков; операции по купле, продаже, разрешению на оплату и иным формам и видам оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операции с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживание клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учет и хранение ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операции по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей; инкассаторские функции и перевозку (транспортировку) денежных средств и иных ценностей (в том числе водители-инкассаторы), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции.

Директора, заведующие, администраторы (в том числе старшие, главные), другие руководители организаций и подразделений (в том числе секций, приемных, пунктов, отделов, залов) торговли, общественного питания, бытового обслуживания, гостиниц (кемпингов, мотелей), их заместители, помощники, продавцы, товароведы всех специализаций (в том числе старшие, главные), а также иные работники, выполняющие аналогичные функции; начальники (руководители) строительных и монтажных цехов, участков и иных строительно-монтажных подразделений, производители работ и мастера (в том числе старшие, главные) строительных и монтажных работ.

Заведующие, другие руководители складов, кладовых (пунктов, отделений), ломбардов, камер хранения, других организаций и подразделений по заготовке, транспортировке, хранению, учету и выдаче материальных ценностей, их заместители; заведующие хозяйством, коменданты зданий и иных сооружений, кладовщики, кастелянши; старшие медицинские сестры организаций здравоохранения; агенты по заготовке и / или снабжению, экспедиторы по перевозке и другие работники, осуществляющие получение, заготовку, хранение, учет, выдачу, транспортировку материальных ценностей.

Заведующие и иные руководители аптечных и иных фармацевтических организаций, отделов, пунктов и иных подразделений, их заместители, провизоры, технологи, фармацевты.

Лаборанты, методисты кафедр, деканатов, заведующие секторами библиотек.

ВИДЫ РАБОТ:

Работы: по приему и выплате всех видов платежей; по расчетам при продаже (реализации) товаров, продукции и услуг (в том числе не через кассу, через кассу, без кассы через продавца, через официанта или иного лица, ответственного за осуществление расчетов); по обслуживанию торговых и денежных автоматов; по изготовлению и хранению всех видов билетов, талонов, абонементов (включая абонементы и талоны на отпуск пищи (продуктов питания) и других знаков (документов), предназначенных для расчетов за услуги.

Работы, связанные с осуществлением: депозитарной деятельности; экспертизы, проверки подлинности и иной проверки, а также уничтожения в установленном порядке денежных знаков, ценных бумаг, эмитированных кредитной или иной финансовой организацией и / или Минфином России бланков; операций по купле, продаже, разрешению на оплату и иных форм и видов оборота денежных знаков, ценных бумаг, драгоценных металлов, монет из драгоценных металлов и иных валютных ценностей; операций с денежной наличностью при обслуживании банкоматов и обслуживанием клиентов, имеющих индивидуальные сейфы в хранилище, учетом и хранением ценностей и иного имущества клиентов в хранилище; операций по эмиссии, учету, хранению, выдаче и уничтожению банковских, кредитных, дисконтных карт, кассовому и иному финансовому обслуживанию клиентов, по подсчету, пересчету или формированию денежной наличности и валютных ценностей; инкассаторских функций и перевозкой (транспортировкой) денежных средств и иных ценностей.

Работы: по купле (приему), продаже (торговле, отпуску, реализации) услуг, товаров (продукции), подготовке их к продаже (торговле, отпуску, реализации).

Работы: по приему на хранение, обработке (изготовлению), хранению, учету, отпуску (выдаче) материальных ценностей на складах, базах, в кладовых, пунктах, отделениях, на участках, в других организациях и подразделениях; по выдаче (приему) материальных ценностей лицам, находящимся в санаторно-курортных и других лечебно-профилактических организациях, пансионатах, кемпингах, мотелях, домах отдыха, гостиницах, общежитиях, комнатах отдыха на транспорте, детских организациях, спортивно-оздоровительных и туристских организациях, в образовательных организациях, а также пассажирам всех видов транспорта; по экипировке пассажирских судов, вагонов и самолетов.

Работы: по приему от населения предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей на хранение, в ремонт и для выполнения иных операций, связанных с изготовлением, восстановлением или улучшением качества этих предметов (ценностей), их хранению и выполнению других операций с ними; по выдаче на прокат населению предметов культурно-бытового назначения и других материальных ценностей.

Работы: по приему и обработке для доставки (сопровождения) груза, багажа, почтовых отправлений и других материальных ценностей, их доставке (сопровождению), выдаче (сдаче).

Работы: по покупке, продаже, обмену, перевозке, доставке, пересылке, хранению, обработке и применению в процессе производства драгоценных и полудрагоценных металлов, камней, синтетического корунда и иных материалов, а также изделий из них.

Работы: по выращиванию, откорму, содержанию и разведению сельскохозяйственных и других животных.

Работы: по изготовлению, переработке, транспортировке, хранению, учету и контролю, реализации (покупке, продаже, поставке) ядерных материалов, радиоактивных веществ и отходов, других химических веществ, бактериологических материалов, оружия, боеприпасов, комплектующих к ним, взрывчатых веществ и другой продукции (товаров), запрещенных или ограниченных к свободному обороту.

Если Ваша должность или вид работ не входит в указанный перечень, то такой договор с Вами заключать не вправе.

Источник: //advokats.me/advokat-onlayn/vopros22446.html

Юр-Центр Варуна